zafir khan mohamed makhbul.  (2024).  guna telefon pintar ikut kesesuaian elak 'teknostres'.  - berita harian.  11. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2024).  panas setahun, hujan sehari.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  44-45. 

zafir khan bin mohamed makhbul;abu hanifah bin ayob.  (2024).  exploring effects of multiple work events, emotions, and religiosity on employees’ counterproductive work behaviour.  - .  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2024).  sesat di hujung jalan, balik ke pangkal jalan.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  44-45. 

mohd fairuz md salleh, zafir khan mohamed makhbul, mohd helmi ali, mara ridhuan che abdul rahman, azlina ahmad, ahmad raflis che omar, 'ainul huda jamil, muhammad syahir abd wahab.  (2024).  garis panduan pelaburan dan pembiayaan oleh universiti awam tahun 2024.  - .  54. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2024).  berhampar lapik, berlicin daun.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  42-43. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2024).  tidak dahaga si penunggu telaga.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  44-45. 

zafir khan bin mohamed makhbul;janette m @ nur atiqah abdullah;abu hanifah bin ayob.  (2024).  pembentukan model asas prestasi keselamatan pekerja dalam organisasi berdaya saing.  - .  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  usang dibarui, lapuk dikajangi.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  26-27. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  ibarat telur sesangkak....  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  22-23. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  api dalam sekam.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  22-23. 

nor liza bt. abdullah;zafir khan bin mohamed makhbul;zaleha binti yazid.  (2023).  pengukuran budaya organisasi ukm menggunakan model ocai.  - .  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  ikhtiar menjalani, untung menyudahi.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  32-33. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  penghuni bandar kena bijak urus tekanan elak kemurungan.  - berita harian.  1-2. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  bagaimana tepuk begitulah tarinya.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  28-29. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  genggam bara api, biar jadi arang.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  30-31. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  langkah kanan 2023.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  50-51. 

zafir khan mohamed makhbul, syed shah alam, mohd helmi ali, azman ismail.  (2023).  a green strategic innovative model for smes (g-sims).  - .  1-19. 

zafir khan mohamed makhbul, abu hanifah ayob & janette m @ nur atiqah abdullah.  (2023).  pembentukan model asas prestasi keselamatan pekerja dalam organisasi.  - .  1-22. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  air mata jatuh ke dalam.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  20-21. 

mohd helmi ali, zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  minda mencorak kejayaan dalam sukan.  - cakap sukan.  1-4. 

mohd helmi ali, zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  sumber manusia hijau menangani cabaran industri 4.0.  - berita rtm.  1-7. 

zafir khan mohamed makhbul, mohd helmi ali.  (2023).  pks perlu adaptasi digitalisasi tingkat kemampuan daya saing.  - bh online.  1. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  terlajak perahu boleh diundur.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  28-29. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  melukut di tepi gantang.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  28-29. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  tangan menghayun buaian menggoncang dunia.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  24-25. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  sokongan ibu bapa bantu anak hadapi tekanan.  - berita harian.  1-2. 

lokhman hakim osman;zafir khan bin mohamed makhbul.  (2023).  success factors of social enteprenuers: case studies of malaysian social enterprise.  - .  . 

zaleha binti yazid;zafir khan bin mohamed makhbul;roshayati binti abdul hamid.  (2023).  exploring leaders wellbeing in the workplace.  - .  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  ukur baju dibadan sendiri.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  26-27. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  memartabatkan bahasa melayu dalam ekonomi dan perniagaan.  - selamat pagi malaysia, rtm.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  tak lapuk dek hujan, tak lekang dek panas.  - dewan masyarakat.  20-21. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  vital to equip talents with industry 4.0 skills.  - new straits times.  1-2. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  warga organisasi perlu dididik terima perubahan.  - berita harian.  1. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  bagai serdadu pulang baris.  - dewan masyarakat.  22-23. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  ukm-gsb anjur program hari terbuka antarabangsa.  - tv al-hijrah.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  sekati sama berat, diuji sama merah.  - dewan masyarakat.  22-23. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  menyelami erti kemerdekaan.  - dewan masyarakat.  22-23. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  dimana ada kemahuan, disitu ada jalan.  - dewan masyarakat.  28-29. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  penjanaan kewangan jamin kelestarian universiti awam.  - berita harian.  11. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  planning plays big role in success, failure.  - new straits times.  1-4. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  ular menyusur akar.  - dewan masyarakat.  28-29. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  seteguh karang di dasar lautan.  - dewan masyarakat.  22-23. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  dato' sri mohammad mentek dilantik penasihat industri ukm-gsb.  - berita rtm.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  ramai penasihat industri bakal dilantik akhir tahun ini.  - utusan malaysia.  1. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  keep an open mind to fend off pandemic stress.  - new straits times.  1. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  kelestarian bahasa melayu dalam ekonomi, perniagaan.  - berita harian.  1. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  belakang parang lagi kalau diasah nescaya tajam.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  22-23. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  work-life balance.  - mysinchew.  1-5. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  isu gaji minimum.  - sin chew daily.  11-18. 

mohd suhaimi mohamad, siti nora mhd isa, roslee rajikan, ahmad kamal ariffin mohd ihsan, norinsan kamil othman, shazli ezzat ghazali, nasharuddin zainal, fatimah wati halim, mohd adib ibrahim, mohd izham mohd hamzah, raihanah mohd mydin, rozilawati razali.  (2022).  kamus kompetensi kepimpinan.  - .  1-59. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  tekanan kerja berlebihan jejas organisasi.  - berita harian.  1-2. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  sirih pulang ke gagang.  - dewan masyarakat.  28-29. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  positive thinking key strategy to cope with stress.  - new straits times.  1-2. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  perlu serius martabatkan bahasa melayu sebagai bahasa ekonomi.  - berita harian.  1-3. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  seperti sumbu pelita.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  44-45. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  sayangkan anak, tangan-tangankan.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  28-29. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  luka sudah hilang, parutnya tinggal juga.  - dewan masyarakat.  20-21. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  kenaikan kadar opr dan inflasi.  - berita rtm.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  inflasi dan kualiti kehidupan.  - selamat pagi malaysia, rtm.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  profesor dr zafir khan mohamed makhbul dinobatkan tokoh akademik bahasa melayu.  - sinar harian.  1-3. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  memperkasa keterampilan akademik melalui penulisan.  - .  1-28. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  your thesis from the eyes of an examiner.  - .  1-45. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  mengurus perubahan.  - .  1-54. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  persekitaran kerja ergonomik.  - .  1-123. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  i-stres, u-stres & d-stres.  - .  1-44. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  stres dalam kehidupan dan organisasi.  - .  1-42. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  sumber manusia lestari.  - .  1-28. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  kemahiran menyelia dan mengurus organisasi.  - .  1-43. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  isu stres ahli akademik.  - dewan ekonomi.  26-28. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  disember bertandang lagi....  - dewan ekonomi.  26-28. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  usahawan dan pandemik covid-19.  - dewan ekonomi.  26-28. 

chong siong choy, hazman shah abdulllah, lee chew ging, zafir khan mohamed makhbul, tengku farith rithaudheen.  (2021).  programme standards: business studies.  - .  1-118. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  workplace gossip can be managed.  - new straits times.  1. 

zafir khan mohamed makhbul dan nor hafizah ibrahim.  (2021).  kerjaya dan keluarga; mengelak tercetus konflik.  - harian metro.  14. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  understanding and managing anger.  - new straits times.  1. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  berniaga buluh kasap, hujung hilang pangkal lesap.  - dewan ekonomi, dewan bahasa dan pustaka.  26-28. 

zafir khan mohamed makhbul, anitawati mohd lokman, nor hafizah ibrahim.  (2021).  majikan perlu bijak hadapi covid-19.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  work-related stress and mental well-being.  - majalah insan.  16-17. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  managing human resources in industry 4.0.  - majalah insan.  2-4. 

zafir khan mohamed makhbul, lokhman hakim osman.  (2021).  ranjau dalam mengurus organisasi cetus stres.  - majalah insan.  1-6. 

zafir khan mohamed makhbul & nor hafizah ibrahim.  (2021).  covid-19 dan mengurus perubahan.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  nota editor.  - majalah insan.  1. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  yang lama dikelek, yang baharu didukung.  - dewan ekonomi.  26-28. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  hikmah di sebalik pandemik covid-19.  - dewan ekonomi.  26-28. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  workplace relations: key to employee loyalty.  - new straits times.  1. 

zafir khan bin mohamed makhbul & ariff azly muhamed.  (2021).  pengurusan strategik sistematik jamin kejayaan program vaksinasi.  - berita harian.  12. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  atasi tekanan elak gejala bunuh diri.  - berita harian.  11. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  tekanan hidup akibat pkp cetus pelbagai penyakit dan bunuh diri.  - malaysiakini.com.  1-6. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  depression: stress management key to a healthy mind.  - new straits times.  20. 

hassan abu bakar, aali mohamed, roselina ahmad saufi, shahimi mohtar, haim abdullah, nor'azam haji matsuki, azlan amran, noor hazlina ahmad, che ruhana isa, yuhanis abdul aziz, zafir khan mohamed maakhbul, low soo wah, yusniza kamarulzaman, wan zhunainis.  (2021).  the malaysia top graduate business school framework (mytbs).  - .  1-67. 

norhafizah binti abu hasan;zafir khan bin mohamed makhbul.  (2021).  too-much-of-a-good-thing-effect in malaysian smes’ talent management practices; an exploratory study..  - .  . 

zafir khan bin mohamed makhbul;mohd helmi bin ali;azman bin ismail.  (2021).  hubungan stres pekerjaan, kemahiran menghadapi stres dan impak stres: kajian di jabatan perkhidmatan awam, malaysia.  - .  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  stres 2020 guru kehidupan 2021.  - sinar harian.  15. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  nurturing role model leadership in 2021.  - new straits times.  1-3. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  elak keciciran ilmu, pendidikan cabaran 2021.  - berita harian.  1-3. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  mengharap panas hingga ke petang.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  post pandemic is a stress pandemic.  - big blue tv.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  pandemik stres selepas pandemik covid-19?.  - dewan ekonomi.  40-42. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2021).  tangani cabaran sekuriti makanan era pandemik jamin kesejahteraan.  - berita harian.  12. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  gurauan melampau prank semakin menjadi ikutan.  - kool fm.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  play victim: toksik dalam masyarakat.  - kool fm, media prima.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  mengurus insan ibrah peribahasa melayu.  - mengurus insan ibrah peribahasa melayu.  1-6. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  keberkesanan didik tv oleh kementerian pelajaran malaysia.  - malaysia hari ini tv3.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  kesejahteraan masyarakat kunci menghadapi perubahan.  - berita harian.  11. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  workplace conflict, choice between ashes, charcoal.  - new straits times.  1-3. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  facing change, sacrifice among the collective a must.  - new straits times.  1-3. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  guide the younger lot to be as great as their predecessors.  - new straits times.  1-3. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  assessing low, high performance workers.  - new straits times.  1-4. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  giving carrot or stick to employees.  - new straits times.  1-3. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  memberi bunga kepada monyet.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  beware of sick building syndrome.  - new straits times.  1-3. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  manage time for a meaningful life.  - new straits times.  1-3. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  appreciating talent: understand brain drain to stop it.  - new straits times.  14. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  improving emotional well-being can minimise depression.  - new straits times.  1-2. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  intan disangka kerikil.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  temu bual ergonomik mendepani pandemik.  - selamat pagi malaysia, rtm.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  temu bual pkp cabaran tenaga pengajar.  - malaysia hari ini, tv3.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  bagai aur dengan tebing.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  the importance of comfortable workstation.  - new straits times.  1-3. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  retraining workers in the age of automation.  - new straits times.  1. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  burung hantu kesiangan.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  bila kucing tidak bergigi.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  stres pekerjaan dalam kalangan pegawai di jabatan perkhidmatan awam.  - .  1-123. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  baung di bawah bangkar.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  malaysia hari ini - tv3.  - sistem televisyen malaysia berhad - media prima.  . 

mohd helmi bin ali;zafir khan bin mohamed makhbul;syed shah alam.  (2020).  a supply chain integrity capabilities framework for halal food.  - .  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  teknofobia pada tahun 2020.  - sinar harian.  17. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  challenges on accepting change post-covid-19.  - new straits times.  1. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  psikologi pasca covid-19.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  ukm inspires futures, nurtures possibilities.  - new straits times.  10. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  50 tahun mencorak kegemilangan.  - sinar harian.  13. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  stres xenofobia pasca covid-19.  - sinar harian.  19. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  stres covid-19 umpama dedalu.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  psychological impact workplace covid-19 stress.  - new straits times.  16. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  mencanai kelaziman baharu.  - sinar harian.  19. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  manjakan diri terapi suri rumah ketika pkp.  - berita harian.  12. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  ergonomik mendepani pandemik.  - sinar harian.  19. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  menepuk air di dulang.  - sinar harian.  18. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  the communication virus: beware the dangers of gadget.  - new straits times.  10. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  kembalikan kegemilangan bahasa melayu ke persada dunia.  - berita harian.  10. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  covid-19: penugasan semula pekerjaan atau penciptaan pekerjaan baharu?.  - astro awani.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  sekarang masa cuba pekerjaan baharu, belajar kemahiran baharu.  - astro awani.  1. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  persediaan psikologi menghadapi covid-19 di tempat kerja.  - webinar live niosh.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  niosh malaysia newsletter - bual bicara pkp atas talian sepanjang pkp.  - niosh malaysia newsletter.  11. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  lembu punya susu.  - sinar harian.  15. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  how academicians can deal with stress at work.  - new straits times.  1. 

zafir khan mohamed makhbul..  (2020).  7 high performance culture that helps organisations.  - new straits times.  1. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  marahkan nyamuk, kelambu dibakar.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  seekor kerbau, sepalit lumpur.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  pengurusan sumber manusia perlu seiring ir4.0.  - berita harian.  11. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  follow own budget best for enjoying life.  - new straits times.  1. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  usah sekat kemampuan wanita di sebalik siling kaca.  - berita harian.  12. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  kecil jangan disangka anak.  - sinar harian.  17. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  enau sebatang dua sigainya.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  berburu ke padang datar.  - sinar harian.  17. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  minimise stress by balancing emotions, work pressure.  - new straits times.  1-2. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  bringing change is a leadership challenge.  - new straits times.  1. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  communication skills for lifelong happiness.  - new straits times.  1. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  pengorbanan tempuh ranjau perubahan.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  synergy between work and life vital for happiness.  - new straits times.  13. 

mohd nasir bin selamat;zafir khan bin mohamed makhbul;siti fardaniah binti abdul aziz.  (2020).  sistem kerja ergonomik dan prestasi keselamatan dan kesihatan pekerjaan di sektor pembuatan malaysia.  - .  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  ditelan mati emak, diluah mati bapak.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  anatomi kebahagiaan organisasi.  - sinar harian.  17. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  rambut memang sama hitam.  - sinar harian.  1-4. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  reka bentuk stesen kerja ergonomik kurangkan stres.  - berita harian.  11. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  api padam puntung berasap.  - sinar harian.  19. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  empowering more women in the workplace with top posts.  - new straits times.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  penilaian prestasi - objektif atau subjektif.  - .  1-36. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  mengurus kesejahteraan psikologi guru.  - .  1-94. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  bengkel penulisan buku.  - .  1-10. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  bengkel persediaan pendaftaran harta intelek.  - .  1-25. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  mengurus stres, menggapai sukses.  - .  1-47. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  keseimbangan kerja dan keluarga - mitos atau realiti.  - .  1-29. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  stress in personal life and organization.  - .  1-56. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  isu ergonomik dalam organisasi.  - .  1-45. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  hidup umpama putaran roda.  - sinar harian.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  perlukah siling kaca?.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  mudahkah kita berubah?.  - sinar harian.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  stres tidak terkawal boleh jadi barah dalam masyarakat.  - kosmo.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  pinggan tak retak, nasi tak dingin.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  andai dapat diundurkan masa.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  jatuh bangun menuju puncak.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  bahagia melankolia?.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  teknofobia cetuskan teknostres.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  perancangan bukan hak mutlak bos.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  bukan sekadar melukut.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  bahagiamu, deritaku?.  - sinar harian.  41. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  bulat air kerana pembetung.  - sinar harian.  49. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  menggetah bawang di pantri.  - sinar harian.  16. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  konflik abu dan arang.  - sinar harian.  17. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  stres dalam kehidupan dan organisasi.  - hari kesihatan mental.  1-58. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  sekali air gedang, tepian berganjak.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  merenung bulan dan bintang.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  kembalikan gah bahasa melayu dalam ekonomi.  - kosmo.  26. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  patah sayap, bertongkat paruh.  - sinar harian.  17. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  langkah kanan 2019.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  kerana pulut santan binasa.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  bukan mustahil bahasa melayu kembali gemilang.  - kosmo.  26. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  berniaga buluh kasap.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  antara dua darjat.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  pecahkan ruyung, dapatkan sagu.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  sekeras-keras kerikil....  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  warga pendidik yang sinonim stres.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  rumah siap, pahat berbunyi.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  tegak rumah, kerana sendi.  - sinar harian.  17. 

norizzati bahsri, zaleha yazid, zafir mohamed makhbul.  (2019).  exploring factors affecting leader's well-being in organization.  - 9th international qualitative research conference 2019.  46. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  konsep keseimbangan kerja, keluarga.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  mengurus titik bengik.  - sinar harian.  17. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  stres dalam kehidupan dan organisasi.  - .  1-58. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  managing people risk in a changing landscape.  - .  1-32. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  superman lajak tak sayang nyawa.  - buletin utama tv3 - aduan rakyat siri 1.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  apa undang-undang terbaik untuk basikal lajak?.  - buletin utama tv3 - aduan rakyat.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  mencari manikam.  - sinar harian.  17. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  organisasi sejahtera psikologi.  - .  1-95. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  teknofobia pencetus teknostres.  - .  1-49. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  apabila anak muda terlebih kreatif.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  stres menjarah dunia.  - sinar harian.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2018).  apa erti setia?.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  mencari kemanusiaan dan intelektual.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  stres kerana personaliti.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  stres gugat kesejahteraan mental.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  sumber manusia sihat dan sejahtera.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  sumber manusia hijau.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  business plan.  - .  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  5 komponen tangani cabaran industri 4.0.  - berita harian.  10. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  menganyam fantasi, mendakap realiti.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  business organization.  - .  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  mengurus prestasi pekerja.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  kepimpinan dalam organisasi.  - .  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  basikal lajak bergaya namun berbahaya.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  sakit disember.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  cabaran memimpin dan mengurus organisasi dalam persekitaran dinamik.  - .  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  memimpin dan mengurus organisasi.  - .  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  pengurus cakna, sumber manusia gembira.  - .  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  mencorak landskap industri 4.0 dengan pengurusan sumber manusia hijau.  - .  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  kemurungan pembunuh senyap.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  kesejahteraan psikologi di era revolusi perindustrian 4.0.  - .  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  usang-usang diperbaharui.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  cahaya terangi kegelapan.  - sinar harian.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2018).  sumbangan dalam bidang pengurusan sumber manusia dan pengurusan organisasi.  - mingguan malaysia.  35. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  sukarnya mengubah manusia.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  teknostres dalam industri 4.0.  - sinar harian.  12. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  sihatkah udara itu.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  strategi menjayakan perubahan.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  filem jenaka, santai bantu penonton redakan stres.  - berita harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  kerangka perubahan membina malaysia baharu.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  biarkan aku sendiri....  - sinar harian.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2018).  lobak merah atau kayu?.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  kain putih yang hitam....  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  ini bukan stesen bas....  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  bukan sekadar warna....  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  mengurus perubahan malaysia baharu.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  aspek kemanusiaan malaysia baharu pasca pru14.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  keletihan jejas prestasi sumber manusia.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  pilih kerusi untuk kesejahteraan.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  budaya keselamatan dan kesihatan pekerjaan.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  sakit jantung, stres "musuh" ahli politik.  - berita harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  sindrom bangunan tidak sihat.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  masa itu intan atau kaca?.  - sinar harian.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2018).  kes bunuh diri jadi ancaman kanak-kanak di jepun.  - kosmo.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  gagal bendung stres jejas tn50.  - berita harian.  11. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  stres dalam kalangan ahli akademik.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  kuih malaysia acuan jerman.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  keseimbangan kehidupan & kerjaya.  - sinar harian.  3. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  mencorak kanvas industri 4.0 ke arah pengurusan sumber manusia hijau.  - sinar harian.  4. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  agenda pengurusan stres.  - sinar harian.  4. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  persekitaran ergonomik bantu menyejahterakan modal insan.  - sinar harian.  6. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  daya saing terjejas akibat gangguan muskuloskeletal (msd).  - sinar harian..  6. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  stres dan kaitannya dengan kes dera..  - berita harian online.  10. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  perlukah stres dalam pembangunan kerjaya?.  - sinar harian (konsumer).  4. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  tangani stres elak kes dera kanak-kanak.  - berita harian.  10. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  aduan somatik pengaruhi prestasi sumber manusia.  - sinar harian.  12. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  ergonomik minimumkan stress pekerjaan.  - sinar harian.  12. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  perlukah stres dalam pembangunan kerjaya.  - sinar harian.  12. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  komunikasi dari hati.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi penuh program bachelor of arts (hons) business and human resource management 3+0 in collaboration with leeds beckett university.  - .  1-58. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi sementara program master of business administration kolej universiti agrosains malaysia.  - .  1-20. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi penuh program doctor of philosophy (business) sunway university, petaling jaya.  - .  1-30. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi penuh program bachelor of business administration heriot-watt university malaysia.  - .  1-48. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi penuh program sarjana muda pengurusan sumber manusia pertahanan universiti pertahanan nasional malaysia.  - .  1-48. 

zafir mohd makhbul.  (2017).  u-stres, i-stres & d-stres.  - kursus pengurusan sumber manusia.  . 

zafir mohd makhbul.  (2017).  business organisation.  - .  1-70. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi penuh program master in islamic business studies universiti utara malaysia.  - .  1-30. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi sementara sarjana teknoinovasi universiti teknikal malaysia melaka.  - .  1-25. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi sementara program doktor pengurusan teknologi universiti teknikal malaysia melaka.  - .  1-25. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi sementara program bachelor in business administration innovation and entrepreneurship international college of automotive, pahang.  - .  1-16. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi penuh program bachelor of commerce (international business) 3+0 in collaboration with university of wollonggong, australia kolej inti antarabangsa pulau pinang.  - .  1-41. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi sementara program master of engineering management first city university college.  - .  1-35. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  tangani stres demi kejayaan tn50.  - mingguan malaysia.  37. 

zafir khan bin mohamed makhbul, kulwant pawar & kim hua tan.  (2017).  arc of integration and halal food integrity.  - profil penyelidikan skim geran penyelidikan kpt frgs/2/2013/ss05/ukm/02/2.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul, lokhman hakim osman, kulwant pawar & kim hua tan.  (2017).  intelligent quality assurance modelling for halal food integrity (i-haqam).  - profil penyelidikan skim geran penyelidikan kpt ergs/2/2013/ss05/ukm/02/2.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilai luar bachelor of business administration (hons) universiti multimedia, ayer keroh melaka.  - .  1-17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilai luar bachelor of business administration (hons) untuk infrastructure university kuala lumpur.  - .  1-9. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilai luar master of human resource management (mhrm) untuk open university malaysia.  - .  1-13. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi sementara program bachelor of business (hons) kolej universiti yayasan sabah.  - .  1-43. 

mohd helmi ali, zafir mohd makhbul, kim hua tan, norhidayah suleiman.  (2017).  1malaysia endless possibilities food park (1mepfp).  - innovation & commercialization conference 2017.  . 

mohd helmi ali, syed shah alam & zafir mohd makhbul.  (2017).  unravelling supply chain integration for halal food using reverse path modelling.  - 8th international economics and business management conference iebmc 2017.  . 

mohd helmi ali, norhidayah suleiman & zafir khan mohammed makhbul.  (2017).  sustainable halal food production.  - invention, innovation, & design exposition 2017.  1. 

zafir mohd makhbul & abdulrahman al-shikhy.  (2017).  preparation for phd proposal defense.  - .  1-22. 

mohd helmi ali, azman ismail, syed shah alam & zafir mohd makhbul.  (2017).  revisiting the theory of planned behaviour (tpb) in halal food purchasing : after the case of cadbury.  - international food research conference 2017.  . 

awang bulgiba awang mahmud, rose alinda alias, abd karim alias, nor aziah alias, amira sariyati firdaus, mohd rushdan mohd jailani, zafir khan mohamed makhbul, mohamad kamal harun, wan azman wan omar, mohd saleh jaafar.  (2017).  strengthening academic career pathways and leadership development.  - .  94. 

zafir mohd makhbul.  (2017).  bahasa melayu dalam ekonomi dan perniagaan: kegemilangan dan cabaran.  - .  1-18. 

zafir mohd makhbul.  (2017).  budaya kerja berprestasi tinggi: apakah cabarannya.  - .  1-23. 

zafir mohd makhbul.  (2017).  continuous learning: ticket to success.  - .  1-25. 

zafir mohd makhbul.  (2017).  isu stres dan ergonomik dalam perkhidmatan ortodontik: pendekatan pengurusan organisasi.  - kursus peningkatan perkhidmatan ortodotik bagi pegawai pergigian.  . 

mohd helmi ali, kim hua tan, suhaiza zailani & zafir mohd makhbul.  (2016).  halal food supply chain integrity cumulative capabilities model.  - international invention, innovation, design 2016.  5. 

zafir mohd makhbul, mohd helmi ali, lokhman hakim osman & kim hua tan.  (2016).  1malaysia endless possibilities food park (1mepfp).  - kajian impak perundingan.  . 

zafir mohd makhbul, kulwant pawar, kim hua tan & lokhman hakim osman.  (2016).  intelligent quality assurance: modelling for halal food integrity (i-haqam).  - kajian impak perundingan.  . 

abu hassan asaari abdullah, norimah a. karim, fatimah arshad, jamal hisham hashim, m.k. vidyadaran a/l m.p.k. menon, zafir khan mohamed makhbul, chan sook chin, ahmad fitri abdullah, mohd hanafi ali, roslina ibrahim & zulkifli abdul ghani.  (2016).  programme standards: medical and health sciences.  - .  169. 

zafir khan mohd makhbul.  (2015).  stesen kerja ergonomik: remedi memimnimumkan stres di tempat kerja.  - impak kongres 2015 @ ukm.  . 

mohd helmi ali, kim hua tan & zafir mohd makhbul.  (2015).  the impact of supply chain integration on food integrity: evidence from halal food manufacturers.  - the 23rd international conference on production research.  . 

kamal halili hassan, ahmad mohd zain, ishak yusoff, zafir khan mohamed makhbul, rozanah ab rahman.  (2015).  kajian impak perundangan (ria) menganai kajian kelestarian migrasi akta kilang dan jentera 1967 dan akta keselamatan dan kesihatan pekerjaan 1994.  - safety and welfare of ani.  . 

zafir mohd makhbul & sheikh muhamad hizam sheikh khairuddin.  (2015).  stres dalam kalangan pentadbir akademik.  - impak kongres 2015 @ ukm.  . 

mohd helmi ali, kim hua tan, zafir mohd makhbul & kulwant pawar.  (2014).  valuing integrity in credence quality food supply chain.  - 19th international symposium on logistic (isla2014).  . 

mohd helmi ali, kim hua tan, zafir mohd makhbul, kulwant pawar.  (2014).  influence of supply chain integration on halal food integrity.  - eighteenth international working seminaron production economics.  . 

lokhman hakim osman, konrad penzyinski, siddhi pittayachawan, zafir makhbul.  (2014).  seeing the forest for the trees:why simplicity is not the answer to complexity in the upstream supply network.  - international conference on innovation driven supply chain.  . 

mohd helmi ali, kim hua tan, zafir mohd makhbul & kulwant pawar.  (2014).  influence of supply chain integration on halal food integrity.  - 18th international working seminar on production economics.  . 

mohd helmi ali, kim hua tan, zafir mohd makhbul & kulwant pawar.  (2013).  influence of supply chain integration on food integrity.  - international conference on industrial engineering and systems management (iesm2013).  . 

mohd helmi ali, kim hua tan & zafir mohd makhbul.  (2013).  mitigating halal food integrity risk through supply chain integration.  - the 14th asia pacific industrial engineering and management systems conference (apiems 2013).  . 

zafir mohd makhbul, ishak yussof & abd hair awang.  (2011).  analisis jurang persepsi majikan terhadap graduan institusi pengajian tinggi.  - persidangan kebangsaan sains sosial unimas 2011 pembangunan ke arah masa depan yang mapan.  . 

zafir mohd makhbul, ishak yussof, abd hair awang & arawati agus.  (2011).  kriteria pengambilan dan pemilihan graduan dari perspektif pengurusan sumber manusia.  - persidangan kebangsaan sains sosial unimas 2011 pembangunan ke arah masa depan yang mapan.  . 

a.r. ismail, m.h.m. haniff, b.m. deros, n.k. makhtar, z.k.m. makhbul.  (2010).  modeling of environmental factors towards workers` productivity for automotive assembly line.  - 3rd international conference on applied human factors and ergonomics (ahfe2010),1 miami, florida, usa.  . 

nor liza abdullah dan zafir mohd makhbul.  (2010).  stres di tempat kerja : implikasi terhadap fisiologi, psikologi dan gelagat.  - laporan teknik.  . 

zafir mohd makhbul & fazilah mohamad hasun.  (2010).  stres di tempat kerja: bagaimana faktor ergonomik boleh meminimumkannya?.  - 5th national human resource management conference, uum.  . 

arawati agus, mohd radzuan rahid, zafir khan mohamed makhbul & fazilah mohamad hasun.  (2009).  examining the influence of entrepreneurial characteristics on business performance.  - eurasia business and economics society (ebes) 2009 conference.  .