norhafizah abu hasan.  (2021).  talent in halal industry.  - majalah insan.  31-33. 

norhafizah abu hasan, wye chung khain,.  (2021).  lawatan maya fakulti ekonomi dan pengurusan- modul explorace connect@fep 2021.  - lawatan maya fakulti ekonomi dan pengurusan 2021.  1. 

norhafizah abu hasan, zaharudin othman.  (2021).  kit pengujian penilaian peserta leadership exploratory and development (lead) lead001 dinamika kumpulan.  - lead001 dinamika kumpulan.  1-8. 

muhammad najib mohd mokhrar, norhafizah abu hasan.  (2021).  current issues on job description and specialization of halal executive in malaysian smes.  - 3rd international halal management conference 2021.  1-15. 

norhafizah abu hasan.  (2021).  program pembayangan pemimpin 2021.  - .  1-12. 

norhafizah abu hasan.  (2021).  adaptasi penilaian prestasi pelajar semasa berdepan pandemik covid-19.  - .  1-4. 

hasrul hashim, arina anis azlan, norhafizah abu hasan, ahmad tarmizi abdul ghani.  (2021).  micro teaching modul 4 spppt ukm.  - .  1. 

hasrul hashim, arina anis azlan, ahmad tarmizi abdul ghani, norhafizah abu hasan.  (2021).  kerangka rancangan pengajaran.  - .  1-13. 

norhafizah abu hasan.  (2021).  video pengajaran mikro - pengenalan kursus eppm2014 komunikasi perniagaan.  - .  1. 

norhafizah binti abu hasan;nor liza bt. abdullah.  (2021).  knowledge management strategy framework development for malaysian smes.  - .  . 

norhafizah abu hasan.  (2021).  kualiti ahli akademik.  - .  1-3. 

norhafizah binti abu hasan;zafir khan bin mohamed makhbul.  (2021).  too-much-of-a-good-thing-effect in malaysian smes’ talent management practices; an exploratory study..  - .  . 

norhafizah abu hasan.  (2021).  membangunkan falsafah pengajaran dan perkaitan antara lonjakan pppm 2015-2025 (kpt) dengan bidang kepakaran dan sebagai ahli akademik pengamal penyelidikan terbilang.  - .  1-3. 

norhafizah abu hasan.  (2021).  rekabentuk pengajaran tidak segerak - infografik kursus eppm2014 komunikasi perniagaan.  - .  1-2. 

norhafizah abu hasan.  (2021).  teori pembelajaran dan pelaksanaan pengajaran dan pembelajaran.  - .  1-3. 

norhafizah abu hasan.  (2021).  pembelajaran aktivukm dan ruang aktivukm.  - .  1-2. 

norhafizah abu hasan, nor liza abdullah, lai wei sieng, tee lain tze, kew si roei, mohd nasir mohd saukani, maizatulakma abdullah, nur atiqah abdullah, wye chung khain, norain mod asri.  (2021).  jk pementoran.  - pementoran connect@fep semester 1 sesi 2021/2022.  1-20. 

norhafizah abu hasan.  (2021).  proses penetapan pertandingan mencipta logo, tema dan lagu lead 2021.  - .  1-13. 

norhafizah binti abu hasan;zizah binti che senik.  (2020).  attract, develop and retain talent in a medical spa: case of skinvalet sdn bhd.  - .  . 

norhafizah abu hasan.  (2020).  the interaction effects of knowledge transfer on knowledge assets and innovative performance relationship.  - bam 2020 conference in the cloud.  1-8. 

norhafizah abu hasan.  (2019).  talent management practices: attract, develop and retain talented employees.  - 9th international qualitative research conference 2019.  n/a. 

norhafizah abu hasan.  (2019).  what's up with whatsapp?.  - bangi management review.  31-32. 

norhafizah abu hasan, nur syafiqah mohd shkuri.  (2019).  talent management and halal management - where is the value?.  - malaysia indonesia international conference on economics, management and accounting.  1-9. 

norhafizah abu hasan, alexander mohr & yannis georgellis.  (2018).  contingent effect of knowledge management on organisational performance: the role of managerial attention.  - european academy of management 2018 (euram2018).  . 

norhafizah abu hasan.  (2018).  universality and diversity of halal talent management.  - majalah impak ukm-iic 2018.  . 

norhafizah abu hasan.  (2013).  exploring the relationship between organisational elements and the performance of knowledge transfer in malaysian government link companies (glcs).  - 4th international conference on business and economic research.  .