fatimah othman, rosmah mat isa, rohayu abdul ghani, norhafizah abu hasan.  (2022).  meneroka proses paling kritikal dalam pelaksanaan pelan pewarisan.  - jurnal pengurusan.  1-16. 

norhafizah abu hasan.  (2021).  kualiti ahli akademik.  - .  1-3. 

norhafizah abu hasan.  (2021).  membangunkan falsafah pengajaran dan perkaitan antara lonjakan pppm 2015-2025 (kpt) dengan bidang kepakaran dan sebagai ahli akademik pengamal penyelidikan terbilang.  - .  1-3. 

norhafizah abu hasan.  (2021).  rekabentuk pengajaran tidak segerak - infografik kursus eppm2014 komunikasi perniagaan.  - .  1-2. 

norhafizah abu hasan.  (2021).  teori pembelajaran dan pelaksanaan pengajaran dan pembelajaran.  - .  1-3. 

norhafizah abu hasan.  (2021).  pembelajaran aktivukm dan ruang aktivukm.  - .  1-2. 

fatimah othman, rosmah mat isa, rohayu abdul ghani, norhafizah abu hasan.  (2021).  meneroka proses paling kritikal dalam pelaksanaan pelan pewarisan.  - international management and accounting conference (imac) 10.  70-71. 

norhafizah abu hasan, nor liza abdullah, lai wei sieng, tee lain tze, kew si roei, mohd nasir mohd saukani, maizatulakma abdullah, nur atiqah abdullah, wye chung khain, norain mod asri.  (2021).  jk pementoran.  - pementoran connect@fep semester 1 sesi 2021/2022.  1-20. 

norhafizah abu hasan.  (2021).  proses penetapan pertandingan mencipta logo, tema dan lagu lead 2021.  - .  1-13. 

norhafizah abu hasan.  (2021).  final stage : pertandingan mencipta logo dan tema lead 2021.  - .  1-15. 

norhafizah abu hasan.  (2021).  penggunaan media sosial dalam pengajaran.  - .  1-6. 

norhafizah abu hasan.  (2021).  video taklimat juri program kepimpinan lead 2021.  - .  1. 

norhafizah abu hasan.  (2021).  talent in halal industry.  - majalah insan.  31-33. 

norhafizah abu hasan; nur hazimah saufie.  (2021).  the curvilinear effect of talent management on financial and innovation performance of smes.  - international journal of management.  33-45. 

norhafizah abu hasan, wye chung khain,.  (2021).  lawatan maya fakulti ekonomi dan pengurusan- modul explorace connect@fep 2021.  - lawatan maya fakulti ekonomi dan pengurusan 2021.  1. 

norhafizah abu hasan, zaharudin othman.  (2021).  kit pengujian penilaian peserta leadership exploratory and development (lead) lead001 dinamika kumpulan.  - lead001 dinamika kumpulan.  1-8. 

muhammad najib mohd mokhtar, norhafizah abu hasan.  (2021).  current issues on the job description and specification of halal executive in malaysian smes.  - 3rd international halal management conference 2021 (ihmc 2021).  28-39. 

norhafizah abu hasan, fatimah othman.  (2021).  pengaruh revolusi industri 4.0 dan generasi milenial terhadap pekerjaan masa hadapan.  - .  20. 

muhammad najib mohd mokhrar, norhafizah abu hasan.  (2021).  current issues on job description and specialization of halal executive in malaysian smes.  - 3rd international halal management conference 2021.  1-15. 

norhafizah binti abu hasan;nor liza bt. abdullah.  (2021).  knowledge management strategy framework development for malaysian smes.  - .  . 

norhafizah abu hasan.  (2021).  program pembayangan pemimpin 2021.  - .  1-12. 

norhafizah binti abu hasan;zafir khan bin mohamed makhbul.  (2021).  too-much-of-a-good-thing-effect in malaysian smes’ talent management practices; an exploratory study..  - .  . 

norhafizah abu hasan.  (2021).  adaptasi penilaian prestasi pelajar semasa berdepan pandemik covid-19.  - .  1-4. 

hasrul hashim, arina anis azlan, norhafizah abu hasan, ahmad tarmizi abdul ghani.  (2021).  micro teaching modul 4 spppt ukm.  - .  1. 

hasrul hashim, arina anis azlan, ahmad tarmizi abdul ghani, norhafizah abu hasan.  (2021).  kerangka rancangan pengajaran.  - .  1-13. 

norhafizah abu hasan.  (2021).  video pengajaran mikro - pengenalan kursus eppm2014 komunikasi perniagaan.  - .  1. 

norhafizah abu hasan.  (2020).  the interaction effects of knowledge transfer on knowledge assets and innovative performance relationship.  - bam 2020 conference in the cloud.  1-8. 

nur hafizah yusoff, novel lyndon, yuza haiqal mohd yunus, zurinah tahir, norhafizah abu hasan.  (2020).  faedah keterlibatan belia di dalam e-sukan.  - akademika.  175-185. 

norhafizah abu hasan, nor asiah omar, muhammad nizam zainuddin, dzulkifli mukhtar.  (2020).  the interaction effects of knowledge transfer on knowledge assets and innovative performance relationship.  - geografia.  69-83. 

nur atiqah abdullah, norhafizah abu hassan, noor hasni juhdi, norazila mat.  (2020).  pengaruh nilai kerja terhadap tingkah laku kerja inovatif dan kesejahteraan psikologi: modal psikologi sebagai pengantara.  - international journal of management studies.  123-150. 

norhafizah binti abu hasan;zizah binti che senik.  (2020).  attract, develop and retain talent in a medical spa: case of skinvalet sdn bhd.  - .  . 

nor ain abdullah, azman ismail, azmawaty mohamad nor, norhafizah abu hasan, oswatun samat.  (2020).  peranan mentor dalam meningkatkan kejayaan kerjaya menti: satu kajian di jabatan perkhidmatan awam malaysia.  - journal of nusantara studies.  315-335. 

nur hafizah yusoff. zurinah tahir, novel lyndon, norhafizah abu hasan, yuza haiqal mohd yunus.  (2020).  wanita dan e-sukan: sosialisasi dan stereotaip gender.  - jurnal komunikasi.  442-457. 

norhafizah abu hasan.  (2020).  talent managemet in malaysian small and medium enterprises: current trend.  - .  139. 

norhafizah abu hasan, nur syafiqah mohd shkuri.  (2019).  talent management and halal management - where is the value?.  - malaysia indonesia international conference on economics, management and accounting.  1-9. 

nor asiah omar, najeeb ullah shah, norhafizah abu hasan, mohd helmi ali.  (2019).  the influence of self-efficacy, motivation, and independence on students entrepreneurial intentions.  - journal of nusantara studies (jonus).  1-28. 

muhammad nizam zainuddin, mohd helmi ali, dzulkifli mukhtar, norhafizah abu hasan.  (2019).  entrepreneurial passion development: the interplay between heuristic thinking and pedagogical experience during entrepreneurial learning process.  - jurnal pengurusan.  1-20. 

norhafizah abu hasan.  (2019).  what's up with whatsapp?.  - bangi management review.  31-32. 

norhafizah abu hasan.  (2019).  talent management practices: attract, develop and retain talented employees.  - 9th international qualitative research conference 2019.  n/a. 

norhafizah abu hasan.  (2019).  what's up with whatsapp: a never-ending story.  - proceeding of the international case study conference (icsc).  1-9. 

norhafizah abu hasan.  (2018).  universality and diversity of halal talent management.  - majalah impak ukm-iic 2018.  . 

norhafizah abu hasan, nor liza abdullah.  (2018).  relationship between intellectual capital and innovative capabilities: evidence from malaysian smes.  - international journal of business and management science.  . 

norhafizah abu hasan, alexander mohr & yannis georgellis.  (2018).  contingent effect of knowledge management on organisational performance: the role of managerial attention.  - european academy of management 2018 (euram2018).  . 

norhafizah abu hasan.  (2013).  exploring the relationship between organisational elements and the performance of knowledge transfer in malaysian government link companies (glcs).  - 4th international conference on business and economic research.  . 

norhafizah abu hasan.  (2013).  yakult sdn bhd: managing human resource.  - proceedings of the ukm-gsb seminar on writing cases for teaching and publication: caselet review and critique.  12-14. 

azman ismail. norhafizah abu hasan, yu-fei (melissa) chin.  (2013).  exploring the correlation between job stress and employee health in higher education..  - proceedings of the 1st chrest international conference on labour market transformation & human resource development / centre for human resource studies (chrest), fep ukm.  . 

azman ismail, norhafizah abu hasan, yu-fei (melissa) chin, yusof ismail, ainon jauhariah abu samah.  (2013).  job stress as a predictor of employee health.  - studies in business and economics.  8(2):20-34.