zafir khan mohamed makhbul.  (2026).  mengurus perubahan bukan tugas mudah.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2026).  struktur organisasi tunggak tadbir urus cekap, mantap.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2026).  pemimpin perlu urus titik bengik.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2026).  spm bukan noktah.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2026).  urus masa dengan bijaksana.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2026).  penghargaan tidak saksama dalam budaya organisasi.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2026).  khabar angin pembunuh senyap.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2026).  antara empati dan tegas urus pekerja bermasalah.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2026).  hidup seimbang bermula dengan kerja fleksibel.  - utusan malaysia.  . 

utusan malaysia.  (2025).  biarlah wanita duduk sama rendah, berdiri sama tinggi dengan lelaki.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  aplikasi ergonomik tingkat produktiviti.  - majalah scitech.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  sindrom bangunan tidak sihat.  - majalah scitech.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  membebaskan gaya kepimpinan usang.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  peningkatan gejala bunuh diri: pencetus masalah lain.  - harian metro.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  elak jadi pekerja melukut.  - sinar harian.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  nilai prestasi pekerja sepanjang tahun bukan hanya pencapaian terkini.  - berita harian .  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  adakah penilaian prestasi pekerja benar-benar telus?.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  ramai menderita teknostres!.  - harian metro.  . 

zafir mohd makhbul, norlin khalid, fazilah mohamad hasun.  (2025).  mengurus sumber manusia dalam industri sawit malaysia.  - .  . 

zafir mohd makhbul, norlin khalid, fazilah mohamad hasun.  (2025).  isu sumber manusia dalam industri sawit di malaysia.  - .  13 - 22. 

zafir mohd makhbul, fazilah mohamad hasun, adilah aiman zafir khan.  (2025).  isu keselamatan dan kesihatan pekerjaan dalam industri sawit malaysia.  - .  149 - 163. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  napoleon kecil ancaman senyap dalam organisasi.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  ukm-gsb cipta sejarah, raih tempat kedua terbaik di malaysia dalam qs global mba rankings.  - astro awani.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  ukm-gsb raih tempat kedua terbaik di malaysia dalam qs global mba.  - berita awani.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  sinergi ukm-gsb & alfa lahirkan graduan berdaya saing.  - berita awani 501.  . 

zafir khan mohamed makhbul, mohd sharif mohamad, nor hafizah ibrahim.  (2025).  kekuatan karakter: penyederhana hubungan di antara tekanan pekerjaan dan niat untuk berhenti.  - jurnal pengurusan.  1 - 13. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  stres seorang pemimpin.  - majalah insan.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  dilema penilaian prestasi.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  kepimpinan matang wujud keharmonian dalam organisasi.  - berita harian.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  hijrah para cendekiawan gugat masa depan negara.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2025).  kembalikan martabat, kepentingan bahasa melayu.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  pengurus perlu jaga kerahsiaan, ambil serius aduan gangguan seksual.  - berita harian.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  usah "tenyeh" kad tanpa berfikir.  - harian metro.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2025).  kerja lepas waktu bukan contoh pekerja produktif.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  saya lebih dulu makan garam banding awak.  - harian metro.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  hijrah tenaga pakar.  - berita wilayah.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  hijrah cendekiawan isu global.  - selamat pagi malaysia.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  teknostres.  - pagi on point.  . 

zafir khan mohamed makhbul, mohd sharif mohamad, nor hafizah ibrahim.  (2025).  pengaruh niat untuk berhenti terhadap lesu upaya dalam kalangan anggota bomba di malaysia.  - akademika.  356 - 372. 

raze norshahman shahril, zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  tanggapan teknologi dan motivasi intrinsik terhadap penerimaan sistem maklumat: kajian awal di sektor awam.  - e-jurnal penyelidikan dan inovasi.  120 - 130. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  pengukuhan institusi raja-raja melayu.  - sinar harian.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  bugar budaya kerja bak kerikil.  - harian metro.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  spm bukan satu-satunya penentu kejayaan.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2025).  usah persiakan peluang.  - harian metro.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  pengorbanan tanpa noktah, kasih tanpa batas.  - harian metro.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  perkasa kesihatan mental warga pendidik.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  perkenal opsyen persaraan fleksibel, beri pilihan ikut kemampuan.  - berita harian.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2025).  biar orang muda sahaja ambil alih sektor pekerjaan.  - utusan malaysia.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2024).  bagai beliung dengan asahan.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2024).  belum bertaji sudah berkokok.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2024).  berkelahi dalam mimpi.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  . 

zafir khan mohamed makhbul, mohd sharif mohamad, nor hafizah ibrahim.  (2024).  faktor demografi dalam memperihalkan perbezaan stres pekerjaan, niat untuk berhenti, dan lesu upaya dalam kalangan anggota bomba di malaysia.  - e-bangi journal of social sciences and humanities.  90 - 104. 

zafir khan mohamed makhbul, fazilah mohamad hasun, norhidayah mat taib.  (2024).  ergonomik dalam organisasi.  - .  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2024).  masa itu emas.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2024).  berhampar lapik, berlicin daun.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  42-43. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2024).  panas setahun, hujan sehari.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  44-45. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2024).  sesat di hujung jalan, balik ke pangkal jalan.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  44-45. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2024).  tidak dahaga si penunggu telaga.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  44-45. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2024).  guna telefon pintar ikut kesesuaian elak 'teknostres'.  - berita harian.  11. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2024).  makan hati, berulam jantung.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  44-45. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2024).  lebih pandang orang luar punca penghijrahan bakat.  - berita harian.  12. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2024).  hajat hati hendak peluk gunung.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  44-45. 

mohd fairuz md salleh, zafir khan mohamed makhbul, mohd helmi ali, mara ridhuan che abdul rahman, azlina ahmad, ahmad raflis che omar, 'ainul huda jamil, muhammad syahir abd wahab.  (2024).  garis panduan pelaburan dan pembiayaan oleh universiti awam tahun 2024.  - .  54. 

lokhman hakim osman, zafir khan mohamed makhbul, mohd helmi ali.  (2024).  pengurusan rantaian bekalan dalam era teknologi.  - .  . 

zafir khan mohamed makhbul .  (2024).  retak menanti belah.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2024).  bagai telur dihujung tanduk.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  . 

zafir khan mohamed makhbul, maran kaliannan, nor hafizah ibrahim.  (2024).  nilai kerja sebagai pengantara dalam hubungan antara budaya keselamatan dan sikap keselamatan.  - geografia-malaysian journal of society and space.  211 - 224. 

lokhman hakim osman, zafir khan mohamed makhbul, mohd helmi ali.  (2024).  pengurusan rantaian bekalan di era teklogi dan impaknya kepada inovasi.  - .  11 - 16. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  langkah kanan 2023.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  50-51. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  air mata jatuh ke dalam.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  20-21. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  usang dibarui, lapuk dikajangi.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  26-27. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  ukur baju dibadan sendiri.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  26-27. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  penghuni bandar kena bijak urus tekanan elak kemurungan.  - berita harian.  1-2. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  sokongan ibu bapa bantu anak hadapi tekanan.  - berita harian.  1-2. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  tangan menghayun buaian menggoncang dunia.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  24-25. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  melukut di tepi gantang.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  28-29. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  terlajak perahu boleh diundur.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  28-29. 

zafir khan mohamed makhbul, mohd helmi ali.  (2023).  pks perlu adaptasi digitalisasi tingkat kemampuan daya saing.  - bh online.  1. 

mohd helmi ali, zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  sumber manusia hijau menangani cabaran industri 4.0.  - berita rtm.  1-7. 

mohd helmi ali, zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  minda mencorak kejayaan dalam sukan.  - cakap sukan.  1-4. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  ranjau kelestarian bahasa melayu dalam ekonomi dan perniagaan.  - .  90-97. 

nor hafizah ibrahim, zafir khan mohamed makhbul, abu hanifah ayob, anitawati mohd lokman.  (2023).  keagamaan sebagai mekanisme mengekalkan kesejahteraan diri.  - .  63-79. 

raze norshyahman shahril, zafir khan mohamed makhbul, lokhman hakim osman.  (2023).  keperluan motivasi psikologikal mendepani tahap penerimagunaan digital dalam kalangan penjawat awam di malaysia.  - .  19-30. 

zafir khan mohamed makhbul, abu hanifah ayob & janette m @ nur atiqah abdullah.  (2023).  pembentukan model asas prestasi keselamatan pekerja dalam organisasi.  - .  1-22. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  genggam bara api, biar jadi arang.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  30-31. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  bagaimana tepuk begitulah tarinya.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  28-29. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  ikhtiar menjalani, untung menyudahi.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  32-33. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  api dalam sekam.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  22-23. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2023).  ibarat telur sesangkak....  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  22-23. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  sirih pulang ke gagang.  - dewan masyarakat.  28-29. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  penjanaan kewangan jamin kelestarian universiti awam.  - berita harian.  11. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  dimana ada kemahuan, disitu ada jalan.  - dewan masyarakat.  28-29. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  warga organisasi perlu dididik terima perubahan.  - berita harian.  1. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  ular menyusur akar.  - dewan masyarakat.  28-29. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  sayangkan anak, tangan-tangankan.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  28-29. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  seperti sumbu pelita.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  44-45. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  perlu serius martabatkan bahasa melayu sebagai bahasa ekonomi.  - berita harian.  1-3. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  tekanan kerja berlebihan jejas organisasi.  - berita harian.  1-2. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  belakang parang lagi kalau diasah nescaya tajam.  - dewan masyarakat, dewan bahasa dan pustaka.  22-23. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  kelestarian bahasa melayu dalam ekonomi, perniagaan.  - berita harian.  1. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  ramai penasihat industri bakal dilantik akhir tahun ini.  - utusan malaysia.  1. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  dato' sri mohammad mentek dilantik penasihat industri ukm-gsb.  - berita rtm.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  seteguh karang di dasar lautan.  - dewan masyarakat.  22-23. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  menyelami erti kemerdekaan.  - dewan masyarakat.  22-23. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  sekati sama berat, diuji sama merah.  - dewan masyarakat.  22-23. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  ukm-gsb anjur program hari terbuka antarabangsa.  - tv al-hijrah.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  bagai serdadu pulang baris.  - dewan masyarakat.  22-23. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  kelestarian bahasa melayu dalam ekonomi dan perniagaan: membugar paradigma.  - siri syarahan umum kebangsaan.  53. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  tak lapuk dek hujan, tak lekang dek panas.  - dewan masyarakat.  20-21. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  memartabatkan bahasa melayu dalam ekonomi dan perniagaan.  - selamat pagi malaysia, rtm.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  inflasi dan kualiti kehidupan.  - selamat pagi malaysia, rtm.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  kenaikan kadar opr dan inflasi.  - berita rtm.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  luka sudah hilang, parutnya tinggal juga.  - dewan masyarakat.  20-21. 

zafir mohd makhbul, lokhman hakim osman, mohd helmi ali, mara ridhuan che abdul rahman.  (2022).  pengurusan mapan minyak sawit di malaysia.  - .  179. 

lokhman hakim osman, zafir mohd makhbul, wan hirwani wan hussain, ahmad raflis che omar.  (2022).  inovasi dalam pengurusan minyak sawit malaysia: mendepani cabaran globalisasi.  - .  173. 

suraiya ishak, ahmad raflis che omar, azima abdul manaf, azhar ahmad, zafir mohd makhbul.  (2022).  cabaran penjanaan pendapatan hasil sawit pekebun kecil.  - .  94-108. 

zafir mohd makhbul, mohd hizam hanafiah, fazilah mohamad hasun.  (2022).  pengurusan organisasi berdaya saing.  - .  460. 

zafir mohd makhbul, mohd hizam hanafiah, fazilah mohamad hasun.  (2022).  kelakuan organisasi.  - .  270. 

zafir mohd makhbul, lokhman hakim osman, mohd helmi ali, mara ridhuan che abdul rahman.  (2022).  kemapanan minyak sawit mendepani cabaran perubahan persekitaran.  - .  13-20. 

lokhman hakim osman, zafir mohd makhbul, wan hirwani wan hussain, ahmad raflis che omar.  (2022).  inovasi dalam pengurusan minyak sawit malaysia mendepani cabaran globalisasi.  - .  17-25. 

mohd suhaimi mohamad, siti nora mhd isa, roslee rajikan, ahmad kamal ariffin mohd ihsan, norinsan kamil othman, shazli ezzat ghazali, nasharuddin zainal, fatimah wati halim, mohd adib ibrahim, mohd izham mohd hamzah, raihanah mohd mydin, rozilawati razali.  (2022).  kamus kompetensi kepimpinan.  - .  1-59. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  elak keciciran ilmu, pendidikan cabaran 2021.  - berita harian.  1-3. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  stres 2020 guru kehidupan 2021.  - sinar harian.  15. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  mengharap panas hingga ke petang.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  kesejahteraan masyarakat kunci menghadapi perubahan.  - berita harian.  11. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  keberkesanan didik tv oleh kementerian pelajaran malaysia.  - malaysia hari ini tv3.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  mengurus insan ibrah peribahasa melayu.  - mengurus insan ibrah peribahasa melayu.  1-6. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  play victim: toksik dalam masyarakat.  - kool fm, media prima.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  gurauan melampau prank semakin menjadi ikutan.  - kool fm.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul;mohd helmi bin ali;azman bin ismail.  (2021).  hubungan stres pekerjaan, kemahiran menghadapi stres dan impak stres: kajian di jabatan perkhidmatan awam, malaysia.  - .  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2021).  tangani cabaran sekuriti makanan era pandemik jamin kesejahteraan.  - berita harian.  12. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  pandemik stres selepas pandemik covid-19?.  - dewan ekonomi.  40-42. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  yang lama dikelek, yang baharu didukung.  - dewan ekonomi.  26-28. 

zafir khan bin mohamed makhbul & ariff azly muhamed.  (2021).  pengurusan strategik sistematik jamin kejayaan program vaksinasi.  - berita harian.  12. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  atasi tekanan elak gejala bunuh diri.  - berita harian.  11. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  tekanan hidup akibat pkp cetus pelbagai penyakit dan bunuh diri.  - malaysiakini.com.  1-6. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  hikmah di sebalik pandemik covid-19.  - dewan ekonomi.  26-28. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  nota editor.  - majalah insan.  1. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  mengurus sumber manusia dan perubahan dalam ranjau perubahan.  - .  114. 

zafir khan mohamed makhbul & nor hafizah ibrahim.  (2021).  covid-19 dan mengurus perubahan.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul, lokhman hakim osman.  (2021).  ranjau dalam mengurus organisasi cetus stres.  - majalah insan.  1-6. 

zafir khan mohamed makhbul, anitawati mohd lokman, nor hafizah ibrahim.  (2021).  majikan perlu bijak hadapi covid-19.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  berniaga buluh kasap, hujung hilang pangkal lesap.  - dewan ekonomi, dewan bahasa dan pustaka.  26-28. 

zafir khan mohamed makhbul dan nor hafizah ibrahim.  (2021).  kerjaya dan keluarga; mengelak tercetus konflik.  - harian metro.  14. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  usahawan dan pandemik covid-19.  - dewan ekonomi.  26-28. 

zafir khan mohamed makhbul, lokhman hakim osman, fazilah mohamad hasun.  (2021).  keusahawanan mendepani pandemik covid-19.  - .  124. 

zafir mohd makhbul, lokhman hakim osman, fazilah mohamad hasun.  (2021).  keusahawanan dalam era pandemik.  - .  11-19. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  disember bertandang lagi....  - dewan ekonomi.  26-28. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  isu stres ahli akademik.  - dewan ekonomi.  26-28. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  kemahiran menyelia dan mengurus organisasi.  - .  1-43. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  sumber manusia lestari.  - .  1-28. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  stres dalam kehidupan dan organisasi.  - .  1-42. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  i-stres, u-stres & d-stres.  - .  1-44. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  persekitaran kerja ergonomik.  - .  1-123. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  mengurus perubahan.  - .  1-54. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  memperkasa keterampilan akademik melalui penulisan.  - .  1-28. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  profesor dr zafir khan mohamed makhbul dinobatkan tokoh akademik bahasa melayu.  - sinar harian.  1-3. 

mohd nasir bin selamat;zafir khan bin mohamed makhbul;siti fardaniah binti abdul aziz.  (2020).  sistem kerja ergonomik dan prestasi keselamatan dan kesihatan pekerjaan di sektor pembuatan malaysia.  - .  . 

mohd nasir selamat, azman arif amran, fatin nur alia hamid, zafir makhbul khan, siti fardaniah abd aziz.  (2020).  penilaian sistem kerja ergonomik di industri pembuatan malaysia.  - e-simposium kebudayaan indonesia-malaysia (skim xvi 2020).  38-44. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  seekor kerbau, sepalit lumpur.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  pengurusan sumber manusia perlu seiring ir4.0.  - berita harian.  11. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  usah sekat kemampuan wanita di sebalik siling kaca.  - berita harian.  12. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  kecil jangan disangka anak.  - sinar harian.  17. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  enau sebatang dua sigainya.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  berburu ke padang datar.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  ditelan mati emak, diluah mati bapak.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  anatomi kebahagiaan organisasi.  - sinar harian.  17. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  rambut memang sama hitam.  - sinar harian.  1-4. 

zafir khan mohamed makhbul, mohd iqhsan shahrafie ibrahim, zaini jamaludin.  (2020).  hubungan antara gaya kepimpinan dengan komitmen organisasi dan hasrat untuk kekal: penilaian analisis sobel.  - akademika: journal of southeast asia social sciences and humanities.  129-146. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  reka bentuk stesen kerja ergonomik kurangkan stres.  - berita harian.  11. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  api padam puntung berasap.  - sinar harian.  19. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  memberi bunga kepada monyet.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul, nor liza abdullah, fazilah mohamad hasun.  (2020).  impak covid-19 terhadap insan.  - .  194. 

zafir mohd makhbul, nor liza abdullah, fazilah mohamad hasun.  (2020).  pandemik covid-19 dan insan.  - .  13-23. 

zafir mohd makhbul, nor liza abdullah, fazilah mohamad hasun.  (2020).  mendepani stres pasca covid-19.  - .  33-46. 

zafir mohd makhbul, nor liza abdullah, fazilah mohamad hasun.  (2020).  strategi daya tindak suri rumah semasa pandemik.  - .  94-106. 

zafir khan mohamed makhbul, fazilah mohamad hasun.  (2020).  stres: cabaran kehidupan dan organisasi.  - .  168. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  intan disangka kerikil.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  temu bual ergonomik mendepani pandemik.  - selamat pagi malaysia, rtm.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  temu bual pkp cabaran tenaga pengajar.  - malaysia hari ini, tv3.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  bagai aur dengan tebing.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul, fazilah mohamad hasun.  (2020).  mengurus insan ibrah peribahasa melayu.  - .  277. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  burung hantu kesiangan.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  bila kucing tidak bergigi.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  stres pekerjaan dalam kalangan pegawai di jabatan perkhidmatan awam.  - .  1-123. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  baung di bawah bangkar.  - sinar harian.  18. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2020).  malaysia hari ini - tv3.  - sistem televisyen malaysia berhad - media prima.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  teknofobia pada tahun 2020.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  psikologi pasca covid-19.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  50 tahun mencorak kegemilangan.  - sinar harian.  13. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  stres xenofobia pasca covid-19.  - sinar harian.  19. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  stres covid-19 umpama dedalu.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  mencanai kelaziman baharu.  - sinar harian.  19. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  manjakan diri terapi suri rumah ketika pkp.  - berita harian.  12. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  ergonomik mendepani pandemik.  - sinar harian.  19. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  menepuk air di dulang.  - sinar harian.  18. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  kembalikan kegemilangan bahasa melayu ke persada dunia.  - berita harian.  10. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  covid-19: penugasan semula pekerjaan atau penciptaan pekerjaan baharu?.  - astro awani.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  sekarang masa cuba pekerjaan baharu, belajar kemahiran baharu.  - astro awani.  1. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  persediaan psikologi menghadapi covid-19 di tempat kerja.  - webinar live niosh.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  niosh malaysia newsletter - bual bicara pkp atas talian sepanjang pkp.  - niosh malaysia newsletter.  11. 

zafir mohd makhbul, fazilah mohamad hasun.  (2020).  sumber manusia mendepani industri 4.0.  - .  428. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  lembu punya susu.  - sinar harian.  15. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  marahkan nyamuk, kelambu dibakar.  - sinar harian.  18. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2020).  pengorbanan tempuh ranjau perubahan.  - sinar harian.  18. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  merenung bulan dan bintang.  - sinar harian.  17. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  apabila anak muda terlebih kreatif.  - sinar harian.  17. 

zafir khan mohamed makhbul, md shafiin shukor.  (2019).  persekitaran tempat kerja ergonomik dalam organisasi berdaya saing.  - prosiding persidangan kebangsaan ekonomi malaysia ke-14.  151-165. 

zafir khan mohamed makhbul, noriham nipah.  (2019).  pengaruh sikap dan gaya kepimpinan transformasional terhadap pembangunan modal insan: efikasi kendiri sebagai penyederhana.  - prosiding persidangan kebangsaan ekonomi malaysia ke-14.  266-282. 

zafir khan mohamed makhbul, mohd iqhsan shahfarie ibrahim, zaini jamaludin.  (2019).  hubungan antara gaya kepimpinan spiritual, transformasional dan transaksional dengan komitmen organisasi dan hasrat untuk kekal: penilaian analisis sobel.  - prosiding persidangan kebangsaan ekonomi malaysia ke-14.  315-331. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  teknofobia pencetus teknostres.  - .  1-49. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  organisasi sejahtera psikologi.  - .  1-95. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  mencari manikam.  - sinar harian.  17. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  apa undang-undang terbaik untuk basikal lajak?.  - buletin utama tv3 - aduan rakyat.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  superman lajak tak sayang nyawa.  - buletin utama tv3 - aduan rakyat siri 1.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  stres dalam kehidupan dan organisasi.  - .  1-58. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  stres dalam kehidupan dan organisasi.  - hari kesihatan mental.  1-58. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  penilaian prestasi - objektif atau subjektif.  - .  1-36. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  mengurus kesejahteraan psikologi guru.  - .  1-94. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  bengkel penulisan buku.  - .  1-10. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  bengkel persediaan pendaftaran harta intelek.  - .  1-25. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  mengurus stres, menggapai sukses.  - .  1-47. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  keseimbangan kerja dan keluarga - mitos atau realiti.  - .  1-29. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  isu ergonomik dalam organisasi.  - .  1-45. 

zafir khan mohamed makhbul, mohd nazmy abd latif.  (2019).  modal intelektual hijau dan inovasi hijau dalam memperkukuhkan daya saing perniagaan.  - proceeding the 7th international seminar on entrepreneurship and business 2019 (iseb 2019).  444-453. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  hidup umpama putaran roda.  - sinar harian.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  perlukah siling kaca?.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  mudahkah kita berubah?.  - sinar harian.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  stres tidak terkawal boleh jadi barah dalam masyarakat.  - kosmo.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  pinggan tak retak, nasi tak dingin.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  andai dapat diundurkan masa.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  jatuh bangun menuju puncak.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  bahagia melankolia?.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  teknofobia cetuskan teknostres.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  perancangan bukan hak mutlak bos.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  bukan sekadar melukut.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  bahagiamu, deritaku?.  - sinar harian.  41. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  bulat air kerana pembetung.  - sinar harian.  49. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  menggetah bawang di pantri.  - sinar harian.  16. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  konflik abu dan arang.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  sekali air gedang, tepian berganjak.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  kembalikan gah bahasa melayu dalam ekonomi.  - kosmo.  26. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  patah sayap, bertongkat paruh.  - sinar harian.  17. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2019).  langkah kanan 2019.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  kerana pulut santan binasa.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  bukan mustahil bahasa melayu kembali gemilang.  - kosmo.  26. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  berniaga buluh kasap.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  antara dua darjat.  - sinar harian.  17. 

zafir khan mohamed makhbul, mohd nazmy abd latif.  (2019).  mengurus modal insan dalam industri 4.0 ke arah kecemerlangan negara.  - e-bangi journal of social sciences and humanities.  1-13. 

zafir khan mohamed makhbul, maran kaliannan.  (2019).  hubungan antara budaya keselamatan dan prestasi keselamatan dalam sektor perkilangan: sikap keselamatan sebagai faktor pengantara.  - e-bangi journal of social sciences and humanities.  1-13. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  pecahkan ruyung, dapatkan sagu.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  sekeras-keras kerikil....  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  warga pendidik yang sinonim stres.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  rumah siap, pahat berbunyi.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  tegak rumah, kerana sendi.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  konsep keseimbangan kerja, keluarga.  - sinar harian.  17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2019).  mengurus titik bengik.  - sinar harian.  17. 

zafir khan mohamed makhbul & maran kaliannan.  (2018).  hubungan antara budaya keselamatan dan prestasi keselamatan dalam sektor perkilangan: sikap keselamatan sebagai faktor pengantara.  - proceedings of the 3rd chrest international conference 2018.  . 

zafir khan mohamed makhbul & sheikh muhamad hizam hj. sheikh khairuddin.  (2018).  hubungan stres pekerjaan dan produktiviti: tinjauan terhadap pentadbir fakulti universiti penyelidikan.  - proceedings of the 3rd chrest international conference 2018.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  stres dalam kalangan ahli akademik.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  gagal bendung stres jejas tn50.  - berita harian.  11. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  sindrom bangunan tidak sihat.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  sakit jantung, stres "musuh" ahli politik.  - berita harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  budaya keselamatan dan kesihatan pekerjaan.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  pilih kerusi untuk kesejahteraan.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  keletihan jejas prestasi sumber manusia.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  aspek kemanusiaan malaysia baharu pasca pru14.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  mengurus perubahan malaysia baharu.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  kerangka perubahan membina malaysia baharu.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  strategi menjayakan perubahan.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  sukarnya mengubah manusia.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  kemurungan pembunuh senyap.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  basikal lajak bergaya namun berbahaya.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  biarkan aku sendiri....  - sinar harian.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2018).  lobak merah atau kayu?.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  kain putih yang hitam....  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  ini bukan stesen bas....  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  bukan sekadar warna....  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  masa itu intan atau kaca?.  - sinar harian.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2018).  kes bunuh diri jadi ancaman kanak-kanak di jepun.  - kosmo.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  kuih malaysia acuan jerman.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  sihatkah udara itu.  - sinar harian.  . 

zafir mohd makhbul, sheikh muhamad hizam hj. sheikh khairuddin, nur sa'adah muhamad.  (2018).  hubungan stres pekerjaan dan produktiviti: tinjauan terhadap pentadbir fakulti universiti penyelidikan.  - e-bangi journal of social sciences and humanities.  . 

zafir mohd makhbul, rasidah arshad, rosmah mat isa.  (2018).  kesejahteraan insan seimbang dalam organisasi berdaya saing.  - .  126. 

zafir mohd makhbul, rasidah arshad, rosmah mat isa.  (2018).  daya saing organisasi melalui kesejahteraan insan seimbang.  - .  11-27. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  teknostres dalam industri 4.0.  - sinar harian.  12. 

zafir khan mohamed makhbul.  (2018).  sumbangan dalam bidang pengurusan sumber manusia dan pengurusan organisasi.  - mingguan malaysia.  35. 

zafir khan mohamed makhbul, fazilah mohamad hasun, mohd helmi ali.  (2018).  latihan dan pembangunan sumber manusia mendepani cabaran industri 4.0.  - .  69-83. 

zafir mohd makhbul, mohd helmi ali, sheikh muhamad hizam.  (2018).  pengurusan tekanan pekerjaan dalam meningkatkan produktiviti.  - .  105-122. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  cahaya terangi kegelapan.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  usang-usang diperbaharui.  - sinar harian.  . 

zafir mohd makhbul, rosmah mat isa, rasidah arshad.  (2018).  pembangunan modal insan lestari.  - .  200. 

zafir mohd makhbul, rosmah mat isa, rasidah arshad.  (2018).  pendahuluan.  - .  15-16. 

zafir mohd makhbul, rosmah mat isa, rasidah arshad.  (2018).  modal insan lestari dan daya saing organisasi.  - .  16-35. 

zafir mohd makhbul, fazilah mohamad hasun, mohd. helmi ali.  (2018).  strategi meningkatkan motivasi dan kesetiaan modal insan.  - .  46-59. 

zafir mohd makhbul, fazilah mohamad hasun.  (2018).  stres pekerjaan mendepani cabaran industri 4.0.  - .  78-92. 

mohd helmi ali, zafir mohd makhbul.  (2018).  pengurusan rantaian bekalan.  - .  133-147. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  kesejahteraan psikologi di era revolusi perindustrian 4.0.  - .  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  mencorak landskap industri 4.0 dengan pengurusan sumber manusia hijau.  - .  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  pengurus cakna, sumber manusia gembira.  - .  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  memimpin dan mengurus organisasi.  - .  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  cabaran memimpin dan mengurus organisasi dalam persekitaran dinamik.  - .  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  sakit disember.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  kepimpinan dalam organisasi.  - .  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  komunikasi dari hati.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  perlukah stres dalam pembangunan kerjaya.  - sinar harian.  12. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  ergonomik minimumkan stress pekerjaan.  - sinar harian.  12. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  aduan somatik pengaruhi prestasi sumber manusia.  - sinar harian.  12. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  tangani stres elak kes dera kanak-kanak.  - berita harian.  10. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  perlukah stres dalam pembangunan kerjaya?.  - sinar harian (konsumer).  4. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  stres dan kaitannya dengan kes dera..  - berita harian online.  10. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  daya saing terjejas akibat gangguan muskuloskeletal (msd).  - sinar harian..  6. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  persekitaran ergonomik bantu menyejahterakan modal insan.  - sinar harian.  6. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  agenda pengurusan stres.  - sinar harian.  4. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  mencorak kanvas industri 4.0 ke arah pengurusan sumber manusia hijau.  - sinar harian.  4. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  keseimbangan kehidupan & kerjaya.  - sinar harian.  3. 

zafir khan mohamed makhbul & mohd nazmy abd latif.  (2018).  modal insan dalam landskap industri 4.0.  - proceedings of the 3rd chrest international conference 2018.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  mengurus prestasi pekerja.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  5 komponen tangani cabaran industri 4.0.  - berita harian.  10. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  sumber manusia hijau.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  sumber manusia sihat dan sejahtera.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  stres gugat kesejahteraan mental.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  stres kerana personaliti.  - sinar harian.  . 

zafir khan mohamed makhbul, mohd nazmy abd latif & fazilah mohamad hasun.  (2018).  kedwicekatan organisasi: kompetensi penting mendepani industri 4.0.  - 5th international conference on management and muamalah.  . 

zafir khan mohamed makhbul, fazilah mohamad hasun & mohd nazmy abd latif.  (2018).  pengurusan sumber manusia hijau mendepani industri 4.0.  - the 5th international conference on management and muamalah (icomm 2018).  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  mencari kemanusiaan dan intelektual.  - sinar harian.  . 

zafir khan mohamed makhbul.  (2018).  apa erti setia?.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  stres menjarah dunia.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  menganyam fantasi, mendakap realiti.  - sinar harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2018).  filem jenaka, santai bantu penonton redakan stres.  - berita harian.  . 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi penuh program bachelor of arts (hons) business and human resource management 3+0 in collaboration with leeds beckett university.  - .  1-58. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  tangani stres demi kejayaan tn50.  - mingguan malaysia.  37. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi sementara program master of business administration kolej universiti agrosains malaysia.  - .  1-20. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi penuh program sarjana muda pengurusan sumber manusia pertahanan universiti pertahanan nasional malaysia.  - .  1-48. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi penuh program bachelor of business administration heriot-watt university malaysia.  - .  1-48. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi penuh program doctor of philosophy (business) sunway university, petaling jaya.  - .  1-30. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi sementara program bachelor in business administration innovation and entrepreneurship international college of automotive, pahang.  - .  1-16. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi sementara program doktor pengurusan teknologi universiti teknikal malaysia melaka.  - .  1-25. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi sementara sarjana teknoinovasi universiti teknikal malaysia melaka.  - .  1-25. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi penuh program master in islamic business studies universiti utara malaysia.  - .  1-30. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi sementara program master of engineering management first city university college.  - .  1-35. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi penuh program bachelor of commerce (international business) 3+0 in collaboration with university of wollonggong, australia kolej inti antarabangsa pulau pinang.  - .  1-41. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilai luar bachelor of business administration (hons) universiti multimedia, ayer keroh melaka.  - .  1-17. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilai luar bachelor of business administration (hons) untuk infrastructure university kuala lumpur.  - .  1-9. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilai luar master of human resource management (mhrm) untuk open university malaysia.  - .  1-13. 

zafir khan bin mohamed makhbul.  (2017).  laporan penilaian perakuan akreditasi sementara program bachelor of business (hons) kolej universiti yayasan sabah.  - .  1-43. 

zafir mohd makhbul & fazilah mohamad hasun.  (2017).  keusahawanan dan mengurus prestasi sumber manusia.  - .  224. 

zafir mohd makhbul & fazilah mohamad hasun.  (2017).  pengurusan perniagaan.  - .  248. 

zafir mohd makhbul.  (2017).  u-stres, i-stres & d-stres.  - kursus pengurusan sumber manusia.  . 

zafir mohd makhbul.  (2017).  isu stres dan ergonomik dalam perkhidmatan ortodontik: pendekatan pengurusan organisasi.  - kursus peningkatan perkhidmatan ortodotik bagi pegawai pergigian.  . 

zafir mohd makhbul.  (2017).  budaya kerja berprestasi tinggi: apakah cabarannya.  - .  1-23. 

zafir mohd makhbul.  (2017).  bahasa melayu dalam ekonomi dan perniagaan: kegemilangan dan cabaran.  - .  1-18. 

zafir mohd makhbul & fazilah mohamad hasun.  (2017).  mencari dan menggilap bakat dalam organisasi.  - .  206. 

zafir khan mohamed makhbul, razali othman, mohd asri husain, herzadawati mohd amjah & anuar pairan.  (2016).  pentadbir pemangkin transformasi universiti.  - .  122. 

zafir khan mohd makhbul.  (2015).  stesen kerja ergonomik: remedi memimnimumkan stres di tempat kerja.  - impak kongres 2015 @ ukm.  . 

zafir mohd makhbul & sheikh muhamad hizam sheikh khairuddin.  (2015).  stres dalam kalangan pentadbir akademik.  - impak kongres 2015 @ ukm.  . 

zafir mohd makbul, ishak yussof, abd hair awang.  (2015).  antara realiti dan harapan - kajian empirikal persepsi majikan terhadap prestasi graduan tempatan.  - geografia online: malaysian journal of society and space.  27-36. 

kamal halili hassan, ahmad mohd zain, ishak yusoff, zafir khan mohamed makhbul, rozanah ab rahman.  (2015).  kajian impak perundangan (ria) menganai kajian kelestarian migrasi akta kilang dan jentera 1967 dan akta keselamatan dan kesihatan pekerjaan 1994.  - safety and welfare of ani.  . 

zafir mohd makhbul.  (2013).  pengurusan sumber manusia berdaya saing.  - .  230. 

zafir mohd makhbul, nor liza abdullah & noor azuan hashim.  (2013).  stres di tempat kerja: isu global dalam melestarikan organisasi.  - e-bangi: journal of social science and humanities.  8(1):41-59. 

zafir mohd makhbul, ishak yussof & abd hair awang.  (2013).  prestasi graduan dari perspektif majikan: satu analisis jurang.  - proceedings of the 1st chrest international conference on labour market transformation & human resource development / centre for human resource studies (chrest), fep ukm.  . 

zafir mohd makhbul, mohd hizam hanafiah dan fazilah mohamad hasun.  (2013).  pengurusan organisasi.  - .  690. 

zafir mohd makhbul, mohd hizam hanafiah & fazilah mohamad hasun.  (2013).  pengurusan organisasi.  - .  690. 

zafir mohd makhbul, ruzita abdul rahim & norjaya mohd yasin.  (2012).  teori penyelidikan dan praktis dalam pengurusan perniagaan.  - .  386. 

zizah che senik, zafir khan mohamed makhbul, rohani yusof, rosmah mat isa, ridzuan md sham.  (2012).  proses pengantarabangsaan enterpris kecil dan sederhana (eks): mengenal pasti dimensi melalui teknik delphi.  - jurnal pengurusan.  34:123-136. 

zafir mohd makhbul.  (2012).  ergonomik dan stres di malaysia.  - .  154. 

zafir mohd makhbul, ruzita abdul rahim & norjaya mohd yasin.  (2012).  teori, penyelidikan dan praktis dalam pengurusan perniagaan.  - .  386. 

zafir mohd makhbul & fazilah mohamad hasun.  (2012).  amalan pengambilan dan pemilihan sumber manusia.  - .  116. 

zafir mohd makhbul & fazilah mohamad hasun.  (2012).  pembangunan sumber manusia.  - .  110. 

zafir mohd makhbul & fazilah mohamad hasun.  (2012).  mengurus prestasi dan ganjaran dalam organisasi.  - .  138. 

zafir mohd makhbul & fazilah mohamad hasun.  (2012).  mengurus sumber manusia organisasi.  - .  358. 

zafir mohd makhbul.  (2012).  stesen kerja ergonomik.  - .  Bab 8 : hlm 170-188. 

zafir mohd makhbul.  (2012).  stres di tempat kerja.  - .  Bab 9 : hlm 189-202. 

zafir mohd makhbul.  (2012).  pengurusan sumber manusia berdaya saing.  - .  230. 

zafir mohd makhbul, mohd hizam hanafiah & fazilah mohamad hasun.  (2012).  pengurusan organisasi.  - .  691. 

zafir mohd makhbul, ishak yussof & abd hair awang.  (2012).  kriteria pengambilan dan pemilihan graduan dari perspektif pengurusan sumber manusia.  - jurnal personalia pelajar.  15:1-11. 

abd hair awang, ishak yusof, arawati agus, zafir mohd makhbul.  (2012).  kebolehpasaran graduan ipt tempatan: penilaian dari perspektif majikan.  - malaysian journal of youth studies.  7:77-92. 

zafir mohd makhbul, ishak yussof & abd hair awang.  (2011).  analisis jurang persepsi majikan terhadap graduan institusi pengajian tinggi.  - persidangan kebangsaan sains sosial unimas 2011 pembangunan ke arah masa depan yang mapan.  . 

zafir mohd makhbul, ishak yussof, abd hair awang & arawati agus.  (2011).  kriteria pengambilan dan pemilihan graduan dari perspektif pengurusan sumber manusia.  - persidangan kebangsaan sains sosial unimas 2011 pembangunan ke arah masa depan yang mapan.  . 

zafir mohd makhbul.  (2011).  analisis korelasi faktor ergonomik dan stres.  - prosiding bengkel pemantauan dan pembentangan output penyelidikan.  . 

zafir mohd makhbul.  (2011).  benarkah stres mengancam kualiti kehidupan?.  - prosiding bengkel pemantauan dan pembentangan output penyelidikan, ukm.  . 

norlida hanim mohd salleh, zafir mohd makhbul & rahmah ismail.  (2011).  prosiding bengkel pemantauan dan pembentangan output penyelidikan.  - prosiding bengkel pemantauan dan pembentangan output penyelidikan / fakulti ekonomi dan perniagaan ukm.  . 

nor liza abdullah dan zafir mohd makhbul.  (2010).  stres di tempat kerja : implikasi terhadap fisiologi, psikologi dan gelagat.  - laporan teknik.  . 

zafir mohd makhbul & fazilah mohamad hasun.  (2010).  stres di tempat kerja: bagaimana faktor ergonomik boleh meminimumkannya?.  - 5th national human resource management conference, uum.  . 

zafir mohd makhbul & fazilah mohamad hasun.  (2010).  stres dan ergonomik: hubungan sains sosial dan sains kejuruteraan.  - pascasidang bengkel pembentangan hasil penyelidikan.  . 

zafir mohd makhbul, mohd. hizam hanafiah dan fazilah mohamad hasun.  (2009).  pengurusan organisasi.  - .  524. 

zafir mohamed makhbul.  (2009).  impak persekitaran stesen kerja ergonomik ke atas stres di tempat kerja.  - akademika journal of southeast asia social sciences and humanities.  76:85-104. 

zafir mohd makhbul, shazlinda md yusof & fazilah mohamad hasun.  (2009).  komitmen organisasi multinasional terhadap stesenkerja ergonomik di malaysia.  - proceedings of the business management seminar 2009, bangi selangor.  . 

zafir mohd makhbul & fazilah mohamad hasun.  (2009).  hubungan faktor persekitaran stesenkerja dengan niat untuk berhenti.  - proceedings of the business management seminar 2009, bangi, selangor.  . 

zafir mohd makhbul.  (2009).  keselamatan dan kesihatan pekerjaan.  - .  183-202 (bab dlm buku). 

abd hair awang, rahmah ismail, zafir mohd makhbul.  (2009).  pembangunan dan pengurusan : modal insan negara.  - .  284. 

abd hair awang, rahmah ismail dan zafir mohd makhbul.  (2009).  pembangunan dan pengurusan modal insan : satu sorotan.  - .  Bab 1; 1-11.