wan shahrazad wan sulaiman, mila juliawati, nurul-azza abdullah.  (2021).  peranan komitmen organisasi sebagai pengantara dalam hubungan di antara kepimpinan transformasi dan tingkah laku kewargaan organisasi.  - akademika.  33-47. 

ainin sofiya azhar, nurul-azza abdullah.  (2021).  pengaruh personaliti terhadap pilihan dan kegunaan muzik dalam kalangan pelajar universiti di malaysia.  - buku kompilasi kertas kerja: persidangan kebangsaan: sarjana muda 2021 (persada 2021).  1-17. 

nur farhana othman, nurul-azza abdullah.  (2021).  penentu niat pusing ganti bekerja dalam kalangan pdrm: kesan daripada corak personaliti dan regulasi emosi.  - buku kompilasi kertas kerja persidangan kebangsaan:sarjana muda 2021 (persada 2021): psikologi, kesejahteraan insan dan pendidikan.  1-16. 

aiman hakim mohd zailani, nurul-azza abdullah.  (2021).  meneroka cabaran kehidupan, memahami strategi daya tindak dan peluang pekerjaan semasa pandemik covid-19 dalam kalangan orang kelainan upaya di kawasan johor bahru, johor.  - buku kompilasi kertas kerja persidangan kebangsaan: sarjana muda 2021 (persada 2021).  1-13. 

siti marhamah kamarul arifain, wan shahrazad wan sulaiman, abdul rahman ahmad badayai, nurul-azza abdullah.  (2021).  pembangunan dan penilaian instrumen nilai sosial (ins) remaja.  - jurnal ulwan.  1-21. 

wan shahrazad binti wan sulaiman;rozainee khairudin;chong sheau tsuey;norulhuda binti sarnon @ kusenin;nasrudin bin subhi;salina binti nen;hilwa binti abdullah @ mohd nor;nurul-azza binti abdullah;abdul rahman ahmad badayai.  (2020).  memperkasa penyelidikan dan perkhidmatan psikologi melalui pusat kesejahteraan psikologi dan kaunseling (pkpk).  - .  . 

nurul-azza abdullah, fatimah wati halim, daniella mokhtar, norshaffika izzaty zaiedy nor.  (2020).  tips ringkas untuk ibu bekerja : sempena hari ibu.  - .  1. 

nurul azza abdullah, daniella maryam mokhtar, fatimah wati halim, nor shaffika izzaty zaeidy.  (2020).  tip ringkas untuk ibu bekerja.  - .  1. 

nurul-azza abdullah.  (2020).  analisis item - skpx2033.  - .  1-7. 

nurul-azza abdullah.  (2020).  ujian statistik non- parametrik (statistik dan analisis data).  - .  1-24. 

nurul-azza abdullah.  (2020).  develop.  - .  1-28. 

nurul-azza abdullah.  (2020).  kesahan - skpx2033.  - .  1-11. 

nurul-azza abdullah.  (2020).  prinsip pengujian.  - .  1-17. 

nurul-azza abdullah.  (2020).  korelasi.  - .  1-31. 

nurul-azza abdullah.  (2020).  ujian kecerdasan dan kebolehan mental.  - .  1-91. 

nurul-azza abdullah.  (2020).  organizational development and psychology.  - .  1-15. 

wan shahrazad wan sulaiman, nurul-azza abdullah, abdul rahman ahmad badayai, nasrudin subhi, salina nen, hilwa abdullah, chong sheau tsuey, rozainee khairudin.  (2020).  aplikasi psikometrik dalam perkhidmatan psikologi dan kaunseling.  - .  91-98. 

nurul-azza abdullah.  (2019).  ujian psikologi untuk mengukur tahap stres individu.  - .  87-92. 

nurul-azza abdullah.  (2019).  tanda-tanda anda mempunyai kecerdasan emosi yang tinggi.  - i-sejahtera.  67-68. 

ahmad badruddin abdullah, fatimah wati halim, nurul azza abdullah.  (2018).  pengaruh faktor personaliti ke atas kepimpinan beretika dan hubungannya terhadap kepercayaan organisasi.  - jurnal psikologi & kaunseling perkhidmatan awam malaysia.  . 

nurul azza abdullah.  (2017).  ujian psikologi untuk mengukur tahap stres individu..  - isejahtera.  .