encik ishak bin haji abd rahman

pensyarah universiti

pusat kajian penciptaan nilai & kesejahteraan insan (insan)

 haq@ukm.edu.my



   Biografi/ Biography :


  • nur izzaty mohamad, ishak abd rahman, nurshahira ibrahim, haslin hasan, mohd hidayat mahadi.  (2025).  enhancing competency development through managerial coaching: self-efficacy as the driving mechanism.  - cogent business & management.  1 - 20. 

     

    nik sufiah nik soh, abdullah sanusi othman, azmi aziz, ishak abd rahman, lokhman hakim osman.  (2025).  pengaruh modal sosial terhadap pembelajaran organisasi di organisasi awam.  - journal of islamic, social, economics and development (jised).  126 - 151. 

     

    norfazlina binti farid, abdullah sanusi othman, ishak bin abd rahman, azmi bin aziz, lokhman hakim osman.  (2025).  covid-19: konflik kerja-keluarga dalam kalangan polis wanita pdrm terhadap kesejahteraan emosi.  - journal of islamic, social, economics and development (jised).  99 - 125. 

     

    nik sufiah nik soh, abdullah sanusi othman, azmi aziz, ishak abd rahman, lokhman hakim osman.  (2025).  pengaruh modal sosial terhadap pembelajaran organisasi di organisasi awam.  - journal of islamic, social, economics and development (jised).  126 - 151. 

     

    nurul syafiqah, lokhman hakim osman, ishak bin abd rahman, azmi bin aziz .  (2025).  tahap kesedaran dan amalan keselamatan dan kesihatan pekerjaan: kajian di industri pembuatan.  - journal of islamic, social, economics and development (jised).  152 - 169. 

     

    nur izzaty mohamad; aminudin mokhtar; ishak abd rahman; abdullah sanusi othman.  (2023).  development of a structural model for sustainable environment training and knowledge transfer.  - sustainability.  1-19. 

     

    ahmad zahiruddin yahya, choong kwai fatt, abdullah sanusi othman, ishak abdul rahman, jumaat moen.  (2011).  management skills and entrepreneurial success of small and medium enterprises (smes) in the services sector.  - african journal of business management.  5(26):10410-10418. 

     

    nur izzaty mohamad, ishak abd rahman, nurshahira ibrahim, haslin hasan, mohd hidayat mahadi.  (2025).  enhancing competency development through managerial coaching: self-efficacy as the driving mechanism.  - cogent business & management.  1 - 20. 

     

    nur izzaty mohamad, ishak abd rahman, soliha sanusi, haslin hasan.  (2024).  driving employee proactivity: investigating the underlying self-efficacy mechanisms of transformational leadership.  - journal of system and management sciences.  215 - 233. 

     

    nur izzaty mohamad, ishak abd rahman, noor azmi mohd zainol, natasha dzulkalnine, haslin hasan.  (2024).  instrumental leadership and employee sustaining values: workplace motivation as mediator.  - rgsa - revista de gestão social e ambiental.  1-22. 

     

    nur izzaty mohamad, ishak abd rahman, abdullah sanusi othman, suhaila abdullah, nurshahira ibrahim.  (2024).  how does managerial coaching affect talent development? the mediating of roles subordinates learning motivation.  - educational administration: theory and practice.  3554 - 3568. 

     

    nur izzaty mohamad, ishak abd rahman, haslin hasan, soliha sanusi. .  (2024).  unlocking proactivity at work: exploring the mediating role of green motivation between managerial coaching in training programmes and employee green behaviour.  - journal of infrastructure, policy and development.  1 - 19. 

     

    ishak hj abd rahman, sallehuddin mohd noor, azhar ahmad.  (2009).  peluang dan cabaran usahawan bumiputra dalam rancangan malaysia kesembilan (rmk-9).  - -. 

     

    nik sufiah nik soh, abdullah sanusi othman, azmi aziz, ishak abd rahman, lokhman hakim osman.  (2025).  pengaruh modal sosial terhadap pembelajaran organisasi di organisasi awam.  - journal of islamic, social, economics and development (jised).  126 - 151. 

     

    norfazlina binti farid, abdullah sanusi othman, ishak bin abd rahman, azmi bin aziz, lokhman hakim osman.  (2025).  covid-19: konflik kerja-keluarga dalam kalangan polis wanita pdrm terhadap kesejahteraan emosi.  - journal of islamic, social, economics and development (jised).  99 - 125. 

     

    nik sufiah nik soh, abdullah sanusi othman, azmi aziz, ishak abd rahman, lokhman hakim osman.  (2025).  pengaruh modal sosial terhadap pembelajaran organisasi di organisasi awam.  - journal of islamic, social, economics and development (jised).  126 - 151. 

     

    nurul syafiqah, lokhman hakim osman, ishak bin abd rahman, azmi bin aziz .  (2025).  tahap kesedaran dan amalan keselamatan dan kesihatan pekerjaan: kajian di industri pembuatan.  - journal of islamic, social, economics and development (jised).  152 - 169. 

     

    noor hasni juhdi, muhammad faiz zakaria, ishak abd rahman.  (2024).  faktor-faktor motivasi mendapatkan pekerjaan: kajian empirikal pelajar tahun akhir fakulti sains.  - journal of islamic, social, economics and development (jised).  40 - 55. 

     

    rosmah mat isa, zizah che senik. rasidah arshad, nor liza abdullah, ishak abdul rahman, noor azuan hashim.  (2021).  a holistic model for wellbeing of b40 retirees.  - 1-9. 

     

    yuriny adnan, intan suraya razak, ishak abd rahman, ruslin amir, azmi aziz, isa hamzah, nur afifah rozali, mohamad afiq anuar.  (2021).  kajian impak program pembiayaan perniagaan luar bandar:skim pembiayaan ekonomi desa (sped).  - 1-143. 

     

    doris padmini selvaratnam, norlaila abu bakar, norain mod asri, mohd azlan shah zaidi, zulkefly abdul karim, ishak abd rahman.  (2020).  laporan program advokasi kepenggunaan di ipta universiti kebangsaan malaysia.  - gern penyelidikan belum dapat didaftarkan sebab macfea belum kongsikan maklumat pembiayaan.  1-13. 

     

    ahmad zahiruddin yahya, mohd said othman, abdullah sanusi othman, ishak abdul rahman, jummat abd moen.  (2010).  strategy, process and working culture. a case study of malaysian small and medium enterprises development (smes) entrepreneurs.  - 8th international knowledge, economy & management congress.