pensyarah universiti
pusat kajian penciptaan nilai & kesejahteraan insan (insan)
Biografi/ Biography :
Dr Nur Atiqah merupakan seorang pensyarah kanan dan mempunyai pengalaman lebih 20 tahun dalam pengajaran dan penyelidikan di Fakulti Ekonomi dan Pengurusan, Universiti Kebangsaan Malaysia. Beliau telah berkhidmat sebagai pensyarah UKM semenjak tahun 1998. Sebelum itu, beliau merupakan pembantu penyelidik dan kemudian dilantik sebagai Tutor di fakulti yang sama. Bidang penyelidikan Dr Nur Atiqah tertumpu kepada kelakuan organisasi, psikologi industri dan organisasi, pengurusan sumber manusia dan psikologi positif. Dr Nur Atiqah telah memperolehi Ijazah doktor falsafah dalam bidang psikologi industri dan organisasi daripada Universiti Kebangsaan Malaysia. Di peringkat Sarjana, bidang pengajian beliau adalah pentadbiran perniagaan. Manakala di peringkat Ijazah Sarjana Muda, beliau mengkhusus kepada Analisis Dasar Awam dalam bidang Ekonomi, juga di UKM.
laith ali zgair, zafir khan mohamed makhbul, nur atiqah abdullah, ahmad raflis che omar. (2024). the key to a thriving future for organizations and society. - . 13.
zafir khan bin mohamed makhbul;janette m @ nur atiqah abdullah;abu hanifah bin ayob. (2024). pembentukan model asas prestasi keselamatan pekerja dalam organisasi berdaya saing. - . .
janette m @ nur atiqah abdullah;norazila binti mat. (2023). resilien, strategi penyesuaian kendiri, sokongan sosial dan kesejahteraan psikologi pelajar universiti dalam mendepani pandemik covid-19. - . .
laith ali zgair, zafir khan mohamed makhbul, nur atiqah abdullah, ahmad raflis che omar. (2023). occupational safety practices and individual and organizational outcome: a systematic literature review. - jurnal pengurusan. 1-14.
nur atiqah abdullah, amirah aqilah rospiagos, norazila mat. (2023). resilience and psychological well-being of university students during the covid-19 pandemic. - 25th new zealand asian studies society international conference 2023. 1-19.
mohammad rahim kamaluddin, rohany nasir, wan shahrazad wan sulaiman, sarah waheeda muhammad hafidz, janetter marcial@nur atiqah abdullah, rozainee khairudin & zainah ahmad zamani. (2018). validity and reliability of malay version financial well-being scale among malaysian employees. - akademika. .
laith ali zgair, zafir khan mohamed makhbul, nur atiqah abdullah, ahmad raflis che omar. (2023). the relationship of occupational safety management practices with employee performance: the mediating role of organisational justice. - international journal of professional business review. 1-27.
laith ali zgair, zafir khan mohamed makhbul, nur atiqah abdullah, ahmad raflis che omar. (2023). occupational safety practices and individual and organizational outcome: a systematic literature review. - jurnal pengurusan. 1-14.
norazila mat, jamsari alias, nur atiqah abdullah, nazri muslim. (2021). academicians' term of experience on sharing of knowledge in malaysian university. - international journal of academic research in business and social sciences. 829-844.
jamsari alias, norazila mat, nazri muslim, nur atiqah abdullah, rosmila senik. (2020). innovation as a new mode of knowledge transfer within mnc subsidiary. - international journal of academic research in business and social sciences. 1049-1067.
nur atiqah abdullah, norhafizah abu hassan, noor hasni juhdi, norazila mat. (2020). pengaruh nilai kerja terhadap tingkah laku kerja inovatif dan kesejahteraan psikologi: modal psikologi sebagai pengantara. - international journal of management studies. 123-150.
laith ali zgair, zafir khan mohamed makhbul, nur atiqah abdullah, ahmad raflis che omar. (2024). the key to a thriving future for organizations and society. - . 13.
nur atiqah abdullah, roshayati abd hamid, zaleha yazid, norazila mat. (2021). pengaruh revolusi industri 4.0 dan generasi milenial terhadap pekerjaan masa hadapan. - . 11.
nur atiqah abdullah, fatimah wati halim, fatimah omar, zainah ahmad zamani, rohany nasir. (2018). pembangunan modal insan lestari. - . 10.
nur atiqah abdullah, norazila mat, nik mutasim nik abd rahman, khairul akmaliah adham, norsiah aminudin. (2013). ke arah transformasi modal insan yang unggul. - . Bab 11:116-131.
nur saadah muhamad, nur atiqah abdullah, roseliza murni abd. rahman, khairul akmaliah adham & nordin muhamad. (2012). exploring the islamic perspective on innovation and entrepreneurship. - . 3, 49-66.
laith ali zgair, zafir khan mohamed makhbul, nur atiqah abdullah, ahmad raflis che omar. (2024). the key to a thriving future for organizations and society. - . 13.
nur atiqah abdullah, roshayati abd hamid, zaleha yazid, norazila mat. (2021). pengaruh revolusi industri 4.0 dan generasi milenial terhadap pekerjaan masa hadapan. - . 11.
nur atiqah abdullah. (2020). impak covid-19 terhadap insan. - . 6.
nur atiqah abdullah, fatimah wati halim, fatimah omar, zainah ahmad zamani, rohany nasir. (2018). pembangunan modal insan lestari. - . 10.
nur atiqah abdullah, fatimah omar, nik mutasim ab rahman, khairul akmaliah adham & norazila mat. (2015). kematangan sosial ke arah masyarakat harmoni. - . Bab 8 : 78-89.
zafir khan bin mohamed makhbul;janette m @ nur atiqah abdullah;abu hanifah bin ayob. (2024). pembentukan model asas prestasi keselamatan pekerja dalam organisasi berdaya saing. - . .
zafir khan mohamed makhbul, abu hanifah ayob & janette m @ nur atiqah abdullah. (2023). pembentukan model asas prestasi keselamatan pekerja dalam organisasi. - . 1-22.
janette m @ nur atiqah abdullah;norazila binti mat. (2023). resilien, strategi penyesuaian kendiri, sokongan sosial dan kesejahteraan psikologi pelajar universiti dalam mendepani pandemik covid-19. - . .
nur atiqah abdullah, amirah aqilah rospiagos, norazila mat. (2023). resilience and psychological well-being of university students during the covid-19 pandemic. - 25th new zealand asian studies society international conference 2023. 1-19.
nur atiqah abdullah, amirah aqilah rospiagos, norazila mat. (2022). resilien dan hubungannya dengan kesejahteraan psikologi pelajar universiti semasa pandemik covid-19. - persidangan kependudukan kebangsaan perkks 2022. 193.