dr. janette marcial @ nur atiqah binti abdullah

pensyarah universiti

pusat pengajian pengurusan perniagaan dan keusahawanan

 atiq@ukm.edu.my



   Kluster Kepakaran/ Cluster of Expertise :
  • Transformasi Sosial dan Ekonomi,



  •    Biografi/ Biography :

  • PENSYARAH UNIVERSITI

  • yu zhao, norhafizah abu hasan, rasidah arshad, nur atiqah abdullah.  (2025).  exploring thriving at work: a systematic literature review and future research directions.  - international journal of business and society.  646 - 667. 

     

    yu zhao, norhafizah abu hasan, rasidah arshad, nur atiqah abdullah.  (2025).  the relationship between psychological contract fulfilment on turnover intention: a conceptual paper.  - edelweiss applied science and technology.  857 - 870. 

     

    rami abu-el-haija, norazila mat, rosmah mat isa, nur atiqah abdullah.  (2025).  exploring the effect of cloud computing on firm performance in the digital era: a scoping review.  - sage open.  1 - 15. 

     

    nur atiqah abdullah, rosmah mat isa.  (2024).  psychological capital and university students: integration of values.  - 3rd international conference on islamic economics 2024. 

     

    nur atiqah abdullah.  (2024).  psychological capital of university students: a narrative review and future research directions.  - malaysia-saudi arabia international conference on youth and community issues 2024.  16 - 19. 

     

    rami abu-el-haija, norazila mat, rosmah mat isa, nur atiqah abdullah.  (2025).  exploring the effect of cloud computing on firm performance in the digital era: a scoping review.  - sage open.  1 - 15. 

     

    mohammad rahim kamaluddin, rohany nasir, wan shahrazad wan sulaiman, sarah waheeda muhammad hafidz, janetter marcial@nur atiqah abdullah, rozainee khairudin & zainah ahmad zamani.  (2018).  validity and reliability of malay version financial well-being scale among malaysian employees.  - akademika. 

     

    yu zhao, norhafizah abu hasan, rasidah arshad, nur atiqah abdullah.  (2025).  exploring thriving at work: a systematic literature review and future research directions.  - international journal of business and society.  646 - 667. 

     

    yu zhao, norhafizah abu hasan, rasidah arshad, nur atiqah abdullah.  (2025).  the relationship between psychological contract fulfilment on turnover intention: a conceptual paper.  - edelweiss applied science and technology.  857 - 870. 

     

    rami abu-el-haija, norazila mat, rosmah mat isa, nur atiqah abdullah.  (2025).  exploring the effect of cloud computing on firm performance in the digital era: a scoping review.  - sage open.  1 - 15. 

     

    nur atiqah abdullah, norazila mat, jamsari alias.  (2024).  resilience and psychological well-being of university students during the covid-19 pandemic.  - international journal of religion.  7546 - 7552. 

     

    laith ali zgair, zafir khan mohamed makhbul, nur atiqah abdullah, ahmad raflis che omar.  (2023).  occupational safety practices and individual and organizational outcome: a systematic literature review.  - jurnal pengurusan.  1-14. 

     

    laith ali zgair, zafir khan mohamed makhbul, nur atiqah abdullah, ahmad raflis che omar.  (2024).  competitive advantage through sustainable safety management practices.  - 33-45. 

     

    nur atiqah abdullah, roshayati abd hamid, zaleha yazid, norazila mat.  (2021).  pekerjaan masa hadapan dan kesejahteraan insan dalam era revolusi industri 4.0.  - 121-131. 

     

    nur atiqah abdullah.  (2020).  daya ketahanan mental mendepani cabaran pandemik.  - 77-82. 

     

    nur atiqah abdullah, fatimah wati halim, fatimah omar, zainah ahmad zamani, rohany nasir.  (2018).  konsep kesejahteraan psikologi dan modal insan lestari.  - 36-45. 

     

    nur atiqah abdullah, fatimah omar, nik mutasim ab rahman, khairul akmaliah adham & norazila mat.  (2015).  modal psikologi positif dalam kajian kelakuan organisasi dan implikasi kepada teori.  - siri buku pembangunan modal insan.  Bab 8 : 78-89. 

     

    nur atiqah abdullah, nurul taqwa md rajab, norazila mat.  (2024).  sokongan sosial dan pengaruhnya terhadap kesejahteraan psikologi pelajar universiti.  - journal of education and social sciences.  35 - 40. 

     

    norazila binti mat;janette m @ nur atiqah abdullah;noor azuan binti hashim.  (2024).  penggunaan e-wallet semasa pendemik covid-19 di malaysia: aplikasi dapatan untuk kelas eppk3034.  -

     

    janette m @ nur atiqah abdullah;norazila binti mat.  (2023).  resilien, strategi penyesuaian kendiri, sokongan sosial dan kesejahteraan psikologi pelajar universiti dalam mendepani pandemik covid-19.  -

     

    zafir khan mohamed makhbul, abu hanifah ayob & janette m @ nur atiqah abdullah.  (2023).  pembentukan model asas prestasi keselamatan pekerja dalam organisasi.  - 1-22. 

     

    norazila mat, nur atiqah abdullah, muhammad fikri norazman.  (2022).  penerimaan aplikasi e-wallet pre-covid-19 di kalangan penduduk di lembah klang.  - malim: jurnal pengajian umum asia tenggara.  21-30. 

     

    norazila binti mat;janette m @ nur atiqah abdullah;noor azuan binti hashim.  (2024).  penggunaan e-wallet semasa pendemik covid-19 di malaysia: aplikasi dapatan untuk kelas eppk3034.  -

     

    nur atiqah abdullah, rosmah mat isa.  (2024).  psychological capital and university students: integration of values.  - 3rd international conference on islamic economics 2024. 

     

    yu zhao, norhafizah abu hasan, rasidah arshad, nur atiqah abdullah.  (2024).  the relationship between psychological contract fulfilment on turnover intention: a conceptual paper.  - the 4th aagbs international conference on business management 2024. 

     

    zafir khan bin mohamed makhbul;janette m @ nur atiqah abdullah;abu hanifah bin ayob.  (2024).  pembentukan model asas prestasi keselamatan pekerja dalam organisasi berdaya saing.  -

     

    zafir khan mohamed makhbul, abu hanifah ayob & janette m @ nur atiqah abdullah.  (2023).  pembentukan model asas prestasi keselamatan pekerja dalam organisasi.  - 1-22. 

     

    MANAGEMENT [ORGANISATIONAL BEHAVIOUR, ENTREPRENEURSHIP] :SOCIAL SCIENCES
    INDUSTRIAL-ORGANISATIONAL PSYCHOLOGY, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
    Pengalaman / Experience : 6 tahun/years(s)