siti ngayesah ab hamid, nadzirah rosli, roshayati abdul hamid, che aniza che wel.  (2022).  the influence of job characteristics toward intention to pursue sales career mediated by feelings.  - frontiers in psychology.  1-10. 

roshayati abdul hamid.  (2022).  the role of employees' technology readiness, job meaningfulness and proactive personality in adaptive performance.  - sustainability.  1-16. 

md daud ismail, syed shah alam, roshayati bt abdul hamid.  (2017).  trust, commitment and competitive advantage iin export performance of smes.  - gaja mada international journal of business.  1-18. 

roshayati abdul hamid, gaiyathri subramaniam.  (2023).  the effect of customer incivility on frontline employee using evln model: mediated by negative emotion and moderated by job meaningfulness.  - international journal of academic research in business and social sciences.  1425-1443. 

ahmed abdullah alhamami; noor azuan hashim; roshayati abdul hamid; siti ngayesah ab. hamid.  (2023).  the mediating role of marketing innovation between internal social media utilization and business performance of smes in saudi arabia.  - international journal of professional business review.  01-28. 

roshayati abdul hamid, ida rosnita ismail, hidayah ahmad azam, nur sa'adah muhamad.  (2023).  the underlying mechanisms between customer incivility and employee's response: a systematic literature review.  - international journal of academic research in business and social sciences.  219-240. 

roshayati abdul hamid; norhafizah mohd esrakh; siti ngayesah ab hamid.  (2023).  bekerja dari rumah dan prestasi adaptif: autonomi kerja dan kepimpinan rendah hati sebagai penyederhana.  - jurnal pengurusan.  1-15. 

roshayati abdul hamid, ida rosnita ismail, md daud ismail.  (2022).  gangguan siber di tempat kerja, emosi dan konflik kerja-keluarga: kawalan emosi sebagai penyederhana.  - jurnal pengurusan.  1-14. 

roshayati abdul hamid.  (2021).  pengurusan kejat: kepentingan pemikiran kejat dan modal insan.  - .  94. 

nur atiqah abdullah, roshayati abd hamid, zaleha yazid, norazila mat.  (2021).  pengaruh revolusi industri 4.0 dan generasi milenial terhadap pekerjaan masa hadapan.  - .  11. 

roshayati abdul hamid.  (2018).  pembangunan modal insan lestari.  - .  199. 

nur atiqah abdullah, roshayati abd hamid, zaleha yazid, norazila mat.  (2021).  pengaruh revolusi industri 4.0 dan generasi milenial terhadap pekerjaan masa hadapan.  - .  11. 

roshayati abdul hamid.  (2021).  keusahawanan mendepani pandemik covid-19.  - .  14. 

zafir mohd makhbul, nor liza abdullah, fazilah mohamad hasun.  (2020).  impak covid 19 terhadap insan.  - .  11. 

roshayati abdul hamid.  (2018).  pembangunan modal insan lestari.  - .  199. 

roshayati abdul hamid.  (2021).  pengurusan kejat: kepentingan pemikiran kejat dan modal insan.  - .  94. 

zaleha binti yazid;zafir khan bin mohamed makhbul;roshayati binti abdul hamid.  (2023).  exploring leaders wellbeing in the workplace.  - .  . 

roshayati binti abdul hamid;ida rosnita binti ismail;nur sa`adah binti muhamad.  (2023).  the framework of positive and negative chain of customer incivility on employee innovative behaviour.  - .  . 

roshayati abdul hamid.  (2023).  perkongsian ilmu hasil penyelidikan akademik sebagai tanggungjawab sosial universiti.  - i-experts.  8-11. 

nur sa`adah binti muhamad;zizah binti che senik;roshayati binti abdul hamid.  (2022).  a framework of transformative social service of organizations as the catalyst for tn50.  - .  . 

roshayati abdul hamid.  (2022).  penglibatan industri dalam aktiviti kokurikulum institusi pengajian tinggi ke arah kebolehpasaran graduan.  - majalah insan.  28-30.