dr. ida rosnita binti ismail

pensyarah universiti

ukm-graduate school of business (ukm-gsb)



   Kluster Kepakaran/ Cluster of Expertise :


  •    Biografi/ Biography :

  • Bidang kepakaran Dr Ida Rosnita adalah pengurusan sumber manusia, gelagat organisasi dan statistik gunaan. Beliau juga mempunyai kelayakan undang-undang di peringkat Ijazah Sarjana Muda dan Ijazah Sarjana.

  • mohamad sahizam musa, shamsinar rahman, suria fadhillah md pauzi, mohd azim zainal, & ida rosnita ismail.  (2025).  buli: penggunaan video analitik kecerdasan buatan sebagai langkah pencegahan.  - pola e-buletin. 

     

    ida rosnita ismail.  (2025).  designing & analyzing qualitative research in organizational studies.  -

     

    suria fadhillah md pauzi, mohamad sahizam musa, shamzinar rahman, mohd azim zainal, & ida rosnita ismail.  (2025).  tirai baru undang-undang buli: mengangkat suara mangsa yang dianiaya.  - pola e-buletin. 

     

    shamsinar rahman, ida rosnita ismail, & suria fadhillah md pauzi.  (2025).  memperkasa pendidikan seksual dalam kalangan kanak-kanak di era digital.  - pola e-buletin. 

     

    rahimah jurij, ida rosnita ismail, khadijah alavi, rosmah mat isa.  (2025).  gerontechnology adoption for optimising geriatric care management.  - 125 - 137. 

     

    glory okojie, ida rosnita ismail, halima begum, a. s. a. ferdous alam, elkhan richard sadik-zada.  (2023).  the mediating role of social support on the relationship between employee resilience and employee engagement.  - sustainability.  1-15. 

     

    rahimah jurij, ida rosnita ismail, khadijah alavi, rokiah alavi.  (2023).  eldercare's turnover intention and human resource approach: a systematic review.  - international journal of environmental research and public health.  1-17. 

     

    jon p. briscoe, robert kase, nicky dries, anders dysvik, ida rosnita ismail, mami taniguchi, marijke verbruggen, jelena zikic, et. al.  (2021).  here, there, & everywhere: development and validation of a cross-culturally representative measure of subjective career success.  - journal of vocational behavior.  1-23. 

     

    jan-michael becker, ida rosnita ismail.  (2016).  accounting for sampling weights in pls path modeling: simulations and empirical examples.  - european management journal.  606-617. 

     

    rasidah arshad, ida rosnita ismail.  (2018).  workplace incivility and knowledge hiding behavior: does personality matter?.  - journal of organizational effectiveness: people and performance. 

     

    jana rosenbusch, ida rosnita ismail, christian marc ringle.  (2018).  the agony of choice for medical tourists: a patient satisfaction index model.  - journal of hospitality and tourism technology. 

     

    enny marlinah manggor, ida rosnita ismail, azizan morshidi, meliza zafrizal, muhammad shofiyuddin.  (2025).  revisiting political skill: when and how it matters for employee performance across different work contexts.  - international journal of academic research in business & social sciences.  730 - 744. 

     

    enny marlinah manggor, ida rosnita ismail, farahrina francis martin, nur farzana mohamad nahar & meliza zafrizal.  (2025).  political skill in the workplace: unveiling its impact on stress through emotional reactivity and resilience.  - international journal of academic research in business and social sciences.  1269 - 1285. 

     

    farahrina francis martin, ida rosnita ismail.  (2025).  unlocking creative potential: how personality traits shape self-efficacy and creative deviance.  - international journal of academic research in business and social sciences.  1112 - 1129. 

     

    glory okojie, a.s.a. ferdous alam, halima begum, ida rosnita ismail, elkhan richard sadik-zada.  (2024).  social support as a mediator between selected trait engagement and employee engagement.  - social sciences and humanities open.  1 - 8. 

     

    syezreen dalina rusdi, ida rosnita ismail, rosmah mat isa.  (2024).  unravelling smart hrm 4.0: a narrative review of progressive 4.0 technology integration in human resource management.  - information management and business review.  415 - 423. 

     

    rahimah jurij, ida rosnita ismail, khadijah alavi, rosmah mat isa.  (2025).  gerontechnology adoption for optimising geriatric care management.  - 125 - 137. 

     

    hazlan abdul hamid, ida rosnita ismail.  (2024).  transpiring sustainable development goals among the future workforce.  - 18-32. 

     

    nur farzana mohamad nahar, suguna sinniah, ida rosnita ismail.  (2024).  understanding the impact of workplace incivility: implications for education and professional development.  - 101 - 111. 

     

    darren peter, suguna sinniah, peter yacob.  (2024).  sustainable manufacturing practices among malaysian manufacturing smes: a conceptual model towards sdgs.  - 73 - 81. 

     

    suria fadhillah md pauzi, mohd sahizam musa, shamsinar rahman, mohd azim zainal, ida rosnita ismail.  (2022).  soco v.5: enhancing public trust in the hospitality industry through understanding the law.  - 68-73. 

     

    suria fadhillah md pauzi, mohamad sahizam musa, shamzinar rahman, mohd azim zainal, & ida rosnita ismail.  (2025).  tirai baru undang-undang buli: mengangkat suara mangsa yang dianiaya.  - pola e-buletin. 

     

    shamsinar rahman, ida rosnita ismail, & suria fadhillah md pauzi.  (2025).  memperkasa pendidikan seksual dalam kalangan kanak-kanak di era digital.  - pola e-buletin. 

     

    shamsinar rahman, mohamad sahizam musa, suria fadhillah md pauzi, mohd azim zainal, & ida rosnita ismail.  (2025).  kecerdasan buatan dan etika dalam menangani buli siber: cabaran dan penyelesaian.  - pola e-buletin. 

     

    mohamad sahizam musa, shamsinar rahman, suria fadhillah md pauzi, mohd azim zainal, & ida rosnita ismail.  (2025).  buli: penggunaan video analitik kecerdasan buatan sebagai langkah pencegahan.  - pola e-buletin. 

     

    ida rosnita ismail.  (2024).  kursus perubahan peranan sebagai seorang penyelia.  -

     

    ida rosnita ismail.  (2025).  designing & analyzing qualitative research in organizational studies.  -

     

    suria fadhillah md pauzi, mohamad sahizam musa, shamzinar rahman, mohd azim zainal, & ida rosnita ismail.  (2025).  tirai baru undang-undang buli: mengangkat suara mangsa yang dianiaya.  - pola e-buletin. 

     

    shamsinar rahman, ida rosnita ismail, & suria fadhillah md pauzi.  (2025).  memperkasa pendidikan seksual dalam kalangan kanak-kanak di era digital.  - pola e-buletin. 

     

    shamsinar rahman, mohamad sahizam musa, suria fadhillah md pauzi, mohd azim zainal, & ida rosnita ismail.  (2025).  kecerdasan buatan dan etika dalam menangani buli siber: cabaran dan penyelesaian.  - pola e-buletin. 

     

    ida rosnita ismail.  (2025).  hr innovation & gamification in agrobusiness.  -

     

    POLICIES AND LAW :ARTS AND APPLIED ARTS
    Employment law
    Pengalaman / Experience : tahun/years(s)

    BUSINESS AND SUPPLY CHAIN MANAGEMENT :MANAGEMENT
    Human Resource Management, Organisational Behaviour, Applied Statistics for Business
    Pengalaman / Experience : 18 tahun/years(s)