prof. dr. zafir khan bin mohamed makhbul

pensyarah universiti

ukm-graduate school of business (ukm-gsb)

No. sambungan :  0389215781

No. rasmi:
UKM : 03 8921 5555



   Biografi/ Biography :

  • Dr. Zafir Khan Bin Mohamed Makhbul merupakan profesor dalam bidang pengurusan sumber manusia dan pengurusan organisasi di Fakulti Ekonomi dan Pengurusan, Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM). Beliau berpengalaman lebih 22 tahun dalam pengajaran dan penyelidikan bersama UKM, dan pengalaman industri di Motorola, Hong Leong Finance dan Agrobank. Sepanjang kerjaya sebagai ahli akademik, beliau pernah dipinjamkan secara pentadbiran sebagai Timbalan Pengarah di Kementerian Pendidikan Tinggi, Malaysia. Sebagai seorang ahli akademik, beliau terlibat secara langsung dalam aktiviti pengajaran, penyelidikan, penulisan dan khidmat masyarakat dalam bidang pengurusan sumber manusia dan pengurusan organisasi di samping bertanggungjawab sebagai penyelia utama dan penilai luar bagi pelajar Ijazah Kedoktoran dan Sarjana. Lebih 35 buah buku hasil nukilan beliau telah menjadi rujukan utama dan sampingan di Institusi Pendidikan Tinggi Awam dan Swasta. Di samping itu beliau juga merupakan seorang kolumnis dan penulis prolifik media arus perdana. Sehingga kini, terdapat lebih 100 artikel tulisan beliau yang sebahagian besarnya merupakan hasil penyelidikan telah disiarkan di media arus perdana. Beliau juga adalah pemilik 20 hak cipta di UKM yang digunakan dalam penyebaran ilmu kepada masyarakat dan industri. Antara pencapaian dan pengiktirafan di atas kecemerlangan beliau ialah Anugerah Buku Negara 2017, Anugerah Perkhidmatan Cemerlang UKM 2008 dan 2013, Anugerah Prestasi Cemerlang KPT 2015, Pingat Emas dan Perak dalam Pameran Rekabentuk dan Inovasi UiTM 2016 dan 2017, Anugerah Penerbitan Buku Penyelidikan Fakulti Ekonomi dan Pengurusan (FEP) UKM 2018, Anugerah Penghasilan Harta Intelek FEP UKM 2018, Anugerah Utama Penerbitan UKM 2008, Anugerah Khidmat Masyarakat berdasarkan Kepakaran FEP, UKM 2011, 2012 & 2017 dan Anugerah Dana Penyelidikan Tertinggi FEP, UKM 2014 dan 2015.

  • qing yang, naeem hayat, abdullah al mamun, zafir khan mohamed makhbul, noor raihani zainol.  (2022).  sustainable customer retention through social media marketing activities: using hybrid sem-neural network approach.  - plos one.  1-23. 

     

    zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  sirih pulang ke gagang.  - dewan masyarakat.  28-29. 

     

    zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  vital to equip talents with industry 4.0 skills.  - new straits times.  1-2. 

     

    zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  warga organisasi perlu dididik terima perubahan.  - berita harian.  1. 

     

    zafir khan mohamed makhbul, md shafiin shukor, ariff azly muhamed.  (2022).  ergonomic workstation environment toward organisational competitiveness.  - international journal of public health science.  157-169. 

     

    abdullah al mamun, naeem hayat, syed ali fazal, anas a. salameh, noor raihani zainol, zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  the mediating role of innovation between strategic orientation and performance: evidence from malaysian manufacturing smes.  - frontiers in psychology.  1-12. 

     

    qing yang, abdullah al mamun, naeem hayat, mohd fairuz md. salleh, anas a. salameh, zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  predicting the mass adoption of edoctor apps during covid 19 pandemic in china using hybrid sem-neural network analysis.  - frontiers in public health.  1-17. 

     

    syed shah alam, mohd fairuz md salleh, mohammad masukujjaman, mohammed emad al-shaikh, nurkhalida makmor, zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  relationship between entepreneurial orientation and business performance among malay-owned smes in malaysia : a pls analysis.  - sustainability.  1-16. 

     

    qing yang, abdullah al mamun, naeem hayat, mohd fairuz md salleh, anas a. salameh, zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  predicting the mass adoption of edoctor apps during covid-19 in china using hybrid sem-neural network analysis.  - frontiers in public health.  1-17. 

     

    qing yang, naeem hayat, abdullah al mamun, zafir khan mohamed makhbul, noor raihani zainol.  (2022).  sustainable customer retention through social media marketing activities: using hybrid sem-neural network approach.  - plos one.  1-23. 

     

    sulaiman mohammed khalid, khairul anuar mohd ali, zafir khan mohamed makbul.  (2019).  assessing the effect of higher education service quality on job satisfaction among lecturers in premier polytechnics using hedperf model.  - logforum scientific journal of logistics.  425-436. 

     

    mohd helmi ali, azman ismail, syed shah alam, zafir mohd makhbul, nor asiah omar.  (2018).  exploring the theory of planned behaviour (tpb) in relation to a halal food scandal: the malaysia cadbury chocolate case.  - international food research journal.  79-86. 

     

    zafir khan mohamed makhbul, md shafiin shukor, ariff azly muhamed.  (2022).  ergonomic workstation environment toward organisational competitiveness.  - international journal of public health science.  157-169. 

     

    syed shah alam, mohd fairuz md salleh, mohammad masukujjaman, mohammed emad al-shaikh, nurkhalida makmor, zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  relationship between entepreneurial orientation and business performance among malay-owned smes in malaysia : a pls analysis.  - sustainability.  1-16. 

     

    qing yang, naeem hayat, abdullah al mamun, zafir khan mohamed makhbul, noor raihani zainol.  (2022).  sustainable customer retention through social media marketing activities: using hybrid sem-neural network approach.  - plos one.  1-23. 

     

    abdullah al mamun, naeem hayat, syed ali fazal, anas a. salameh, noor raihani zainol, zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  the mediating role of innovation between strategic orientation and performance: evidence from malaysian manufacturing smes.  - frontiers in psychology.  1-12. 

     

    zafir khan mohamed makhbul, mohd iqhsan shahfarie ibrahim, noriham nipah.  (2022).  the influence of attitude and transformational leadership style towards human capital development: self-efficacy as moderator.  - malaysian online journal of educational management.  62-81. 

     

    zafir mohd makhbul, norlin khalid, tamat sarmidi.  (2021).  management of sustainable palm oil: policies and environmental considerations.  - 11. 

     

    zafir mohd makhbul, lokhman hakim osman, fazilah mohamad hasun.  (2021).  keusahawan mendepani pandemik covid-19.  - 9. 

     

    zafir mohd makhbul, fazilah mohamad hasun.  (2021).  managing uncertainty.  - 105. 

     

    zafir khan mohamed makhbul, lokhman hakim osman, fazilah mohamad hasun.  (2021).  keusahawanan mendepani pandemik covid-19.  - 124. 

     

    zafir khan mohamed makhbul, fazilah mohamad hasun.  (2021).  talent management for competitive advantage.  - 152. 

     

    zafir mohd makhbul, norlin khalid, tamat sarmidi.  (2021).  management of sustainable palm oil: policies and environmental considerations.  - 11. 

     

    zafir mohd makhbul, lokhman hakim osman, fazilah mohamad hasun.  (2021).  keusahawan mendepani pandemik covid-19.  - 9. 

     

    zafir mohd makhbul, mohd helmi ali, tamat sarmidi.  (2021).  managing sustainable socio-economic palm oil.  - 9. 

     

    zafir khan mohamed makhbul, mohd helmi ali, fazilah mohamad hasun.  (2021).  leadership in a wave of change.  - 16. 

     

    zafir khan mohamed makhbul, mohd helmi ali, fazilah mohamad hasun.  (2021).  leadership in a wave of change.  - 5. 

     

    zafir khan mohamed makhbul, lokhman hakim osman, fazilah mohamad hasun.  (2021).  keusahawanan mendepani pandemik covid-19.  - 124. 

     

    zafir khan mohamed makhbul, fazilah mohamad hasun.  (2021).  talent management for competitive advantage.  - 152. 

     

    abdulrahman alshikhy, zafir khan mohamed makhbul, suguna sinniah.  (2021).  adoption of human resource information system.  - 137. 

     

    suguna sinniah, zafir khan mohamed makhbul.  (2021).  motivational challenges on job performance.  - 151. 

     

    zafir khan mohamed makhbul, mohd helmi ali, tamat sarmidi.  (2021).  managing sustainable socio-economic palm oil.  - 169. 

     

    zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  sirih pulang ke gagang.  - dewan masyarakat.  28-29. 

     

    zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  vital to equip talents with industry 4.0 skills.  - new straits times.  1-2. 

     

    zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  warga organisasi perlu dididik terima perubahan.  - berita harian.  1. 

     

    zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  dimana ada kemahuan, disitu ada jalan.  - dewan masyarakat.  28-29. 

     

    zafir khan mohamed makhbul.  (2022).  ular menyusur akar.  - dewan masyarakat.  28-29.